退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
2020年4月10日，人力资源和社会保障部、财政部就下发了关于2020年调整退休人员基本养老金的通知，按照通知要求，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。
调整范围为12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员；调整水平为全国总体调整比例，按照退休人员月人均基本养老金的5%确定。
在人社部和财政部推出这个通知之后，有不少省份动作比较快的，已经完成了养老金的调整和发放，比如上海已经在2020年5月18日将2020年养老金补发到位，上海也成为全国第1个完成养老金调整和补发的省份。
至于江苏省养老金什么时候调整，我们要分两部分去看。
第1部分城乡居民养老金调整。
5月25日江苏省已经下发了相关文件，文件要求从2020年1月1日起，江苏省城乡居民基本养老保险省定基础养老金从每人每月148元提高至160元，江苏省城乡居民基本养老保险基础养老金实现9连增，这个城乡居民养老金调整涉及了江苏省1000多万城乡老年担保居民，城乡居民养老金调整将在6月30日之前政策落实，接着将完成补发工作。
第2部分，机关事业单位及企业职工养老金调整。
机关事业单位和企业职工养老金跟城乡居民养老金是有很大区别的，从过去十几年的实际表现来看，我国机关事业单位和企业职工养老金已经实现16连涨。
但具体到每个省份的时候，涨幅有可能会有一些差别，至于2020年江苏省机关事业单位和企业职工养老金什么时候会调整，目前江苏省还没有出台具体的方案。
不过按照人社部的要求，各省必须在2020年5月31日前将本省养老金具体调整方案上报人力资源社会保障部和财政部备案；而且人社部在通知当中已经明确要求，各省要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
按照人事部的这个时间要求，目前各省份应该已经把本省的基本养老金调整方案上报到财政部和人社部，如果不出意外，江苏省2020年养老金的调整和补发会在2020年6月份发放到位，这个可以参考江苏养老金调整的做法。
的时候，人社部是在3月份下发了关于养老金调整的方案，并要求各省必须在6月30日之前完成本省养老金调整方案的备案，随后绝大多数省份都在6月底之前公布了本省养老金的具体调整方案，比如江苏省养老金的公布时间是6月26日。
至于2020年江苏养老金的调整幅度是多少，我认为跟也应该是差不多的。
江苏养老金调整方案由三部分构成。
第一部分：固定额度调整。
所有退休人员每人每月增加34元。
第二部分：与缴费年限挂钩调整。
（1）本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2元；
（2）15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；
（3）25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.8元；
（4）按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。
第三部分：与本人基本养老金挂钩调整。
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩。
经调整之后，江苏省全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度达到5.5%左右，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度按国家统一要求控制在不超过4%。
参考江苏养老金调整方案，假如一个人缴费年限30年，2020年基本养老金是5000块钱，那么他每个月可以新增的养老金为：
34元+15×2+10×3+5×4.8+5000×1.4％=188元。
假如2020年江苏养老金调整方案跟持平并在6月份发放到位，那么这退休老人就可以一次性补发1128元（2020年1月到6月份的补发资金）。
