养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
根据部、省文件精神，常州市此次的企业退休人员基本养老金调整，采取普遍增发和适当倾斜相结合的办法。
普遍增发的是：
(1)退休(职)人员每人每月增资40元。
(2)按退休(职)人员的累计缴费年限(不含折算缴费年限，尾数不足1年的按1年计)，每满1年每月增发3元，此项月增资不足45元的补足45元。
(3)按退休(职)人员此次调整前月基本养老金(生活费)水平的4%增资，增资额见分进角。
(4)退休(职)人员上述3项月增加额累计低于240元的，可再按调整前月基本养老金(生活费)的3%增加，增资额见分进角，3%增加部分不足40元的按40元增加，但上述4项累计月增加额不得超过240元。
(5)部分退休人员按上述4项增加的企业退休人员基本养老金水平低于以下水平的可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的， 为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001至4000元部分按6%、4001至5000元部分按照4%、5001元以上部分按2%计算的数额。
适当倾斜的是：年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁及80周岁以上退休人员，每人每月分别增资40元、60元、80元，上述年龄段退职人员每人每月分别增资30元、50元、70元。上述年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。
