上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以常州企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测常州的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么常州企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于常州企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于常州企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年常州企业退休工资调整方案的信息。2018年常州企业退休工资调整方案如下：
在不久前的全国“两会”上，财政部公布了2018年预算草案，其中提及：“2018年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。”至此，企业养老金迎来“十二连调”，同时也打破了养老金连续八年固定上调10%的惯例。
2018年江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息，市本级统筹区近23万企业退休人员基本养老金再次上调。2018年12月31日前办理退休(职)手续的人员，都属于此次调整范围。此次养老金调整从2018年1月1日起执行，增加的养老金将于4月底前补发到位。
根据部、省文件精神，常州市此次的企业退休人员基本养老金调整，采取普遍增发和适当倾斜相结合的办法。
普遍增发的是：
(1)退休(职)人员每人每月增资40元。
(2)按退休(职)人员的累计缴费年限(不含折算缴费年限，尾数不足1年的按1年计)，每满1年每月增发3元，此项月增资不足45元的补足45元。
(3)按退休(职)人员此次调整前月基本养老金(生活费)水平的4%增资，增资额见分进角。
(4)退休(职)人员上述3项月增加额累计低于240元的，可再按调整前月基本养老金(生活费)的3%增加，增资额见分进角，3%增加部分不足40元的按40元增加，但上述4项累计月增加额不得超过240元。
(5)部分退休人员按上述4项增加的企业退休人员基本养老金水平低于以下水平的可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001至4000元部分按6%、4001至5000元部分按照4%、5001元以上部分按2%计算的数额。
适当倾斜的是：2018年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁及80周岁以上退休人员，每人每月分别增资40元、60元、80元，上述年龄段退职人员每人每月分别增资30元、50元、70元。上述年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。
