教育部部长陈宝生曾经说过，“提升教师的工资待遇，提升教师的社会地位”，让老师的职业成为最幸福的职业，多次会议上也是提及了教师的待遇问题，明确要求教师的工资水平不能低于或者高于公务员的水平，当然，自从1994年提出以来，经历了风风雨雨20多年，还是没有实现，可是实现的步伐越来越近。
最近，据有关地区老师得到确切消息：经过教师工资改革的深入发展，基本工资将会调整到10%。描述如下：
本次的工资调整则悄悄地来了，对于不同的职级涨幅不一样，尽管没有达到大家的心理目标，但只要涨了总比没涨强，基本人均300到400左右，而且还要补下半年的，好消息不期而至，小编所在的学校会计正在算账，12月底就可以享受了。
看到这样的消息，很多教师的心情肯定是愉悦的，但是，也有很多的网友担心：这是国家统一涨的吗？还是针对某个地区？经过调整高级教师涨得最多，涨幅500多元，而涨幅最小的还属二级教师吧。
涨工资自然提升教师的工作热情，随着教师工资涨与不涨的激烈讨论声中，看到这样的消息自然是很高兴，随着教师工资改革的进一步深入发展，教师职称制度的进一步完善，教师的工资、教师的职称工资待遇也将会越来越公平，真正的让老师体验到职业的幸福感。
@爱吃螃蟹的人914：不会又是望梅止渴吧？
@火烧云：看似义务教育教师基本工资标准比事业单位专业技术人员基本工资标准高，其实是包涵了10％在内，不再增加10％。
@玩完：不合格的涨幅，职称高的什么活不干就高的害怕，职称低的苦死工资一样低。
@红光：物价不断上涨，老师按职称加工资合理吗？应该考虑一下一线低职称的老师工资待遇，不要一评上职称亨受终身。
