2018年养老基金上调将分为三个步骤：
第一步：
2018年4月底前，公布全国平均上调比例;
第二步：
2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准;
第三步：
2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。
领取养老金之前
大家还需要明确一下
自己到底能不能领取更多养老金
只要你满足这三个条件，2018年养老金上涨就有你的份哦!
条件一：达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性55周岁);
条件二：单位和本人按规定缴纳养老保险费;
条件三：缴费年限累计满15年。
养老金保障老人退休以后生活，缴纳和获取的原则是：缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多!
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提醒一下大家，有些人由于年龄大、参保晚、流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年!如果你也遇到这样的情况，应该怎么办呢?
方法一：继续缴费，至满15年止(建议)
依据人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施若干规定》的第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。而在具体缴费方式上，则由各地依情况进行规定。
方法二：转入城乡居民基本养老保险
依据《社会保险法》第十六条第二款的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
方法三：一次性取出个人账户储存额(不建议)
根据 《实施若干规定》第三条第二款的规定，如果你退休时累计缴费不足十五年，除了上述两种方法外，还可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
不过，一定要注意：如果你选择“一次性取出”，提取出来的只有你个人账户里的储存额。也就是说，用人单位所缴纳的那部分社会保险费，会被“统筹”掉。
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长期以来
我们在退休后
收入来源主要依靠养老金
而在不久的未来
许多企业职工的退休收入中
还将增添一项可观的额外收入
它就是--企业年金
近日，人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》，规定企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。《办法》将自2018年2月1日起施行。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
企业年金的领取方式，一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
职工死亡，企业年金个人账户余额还可继承。
