上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以秦皇岛企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测秦皇岛的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么秦皇岛企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于秦皇岛企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于秦皇岛企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年秦皇岛企业退休工资调整方案的信息。2018年秦皇岛企业退休工资调整方案如下：
一、调整时间
从1月1日起调整。
二、调整对象
12月31日前（含本日）已领取基本养老金的企业退休人员。
1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整办法
具体调整分为普遍调整和倾斜调整两部分。
（一）普遍调整
1．每人每月按照113元定额计发。
2．12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
（二）倾斜调整
1．对 6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2．企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
（三）离休人员调整
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。
? 所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。
? 所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
