上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以石家庄企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测石家庄的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么石家庄企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于石家庄企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于石家庄企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年石家庄企业退休工资调整方案的信息。2018年石家庄企业退休工资调整方案如下：
企业年金
《办法》明确，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
企业年金所需费用如何缴纳？
《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
什么情况下可领取企业年金待遇
《办法》规定：
职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；
职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
企业年金的领取方式有哪些？
与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。
一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
