职工平均工资是一项重要的经济数据，历来为公众所关注，也往往出现对这一数据内涵和意义的不同解读，“被平均”“拖后腿”“拉仇恨”之类的抱怨或质疑，某种程度上缘于对平均工资缺乏准确的理解。职工平均工资是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。首先其范围是所有获取工资收入的职工，包括国有、非国有企业，机关事业单位；其次是年度平均货币工资额，不仅包括职工的应发收入，还包括用人单位为职工缴纳的各种保险、住房公积金等附着在工资上的各种货币性收入；再次是“在岗”人员工资额，不“在岗”的职工、没有纳入统计范围内的显性和隐性失业劳动人口不包括在内。本文小编将为你介绍关于陕西最新的平均工资数据，陕西评价工资排名的相关信息。由于数据官方暂未公布，以下数据摘自2018年陕西平均工资数据。
陕西省非私营单位就业人员年平均工资为65181元，与2016年的59637元相比，增加了5544元，同比名义增长9.3%，增幅较上年提高0.9个百分点。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资67433元，同比名义增长9.4%，增幅较上年提高1.1个百分点。扣除物价因素，2017年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.6%。
2017年全省私营单位就业人员年平均工资为37472元，与2016年的35676元相比，增加了1796元，同比名义增长5.0%，增幅较上年回落2.4 个百分点。扣除物价因素，2017年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长3.3%。
分行业门类看，就业人员年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业55334元，为全省平均水平的1.48倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业47416元，为全省平均水平的1.27倍;科学研究、技术服务业45715元，为全省平均水平的1.22倍。就业人员年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业27177元，为全省平均水平的72.5%;住宿和餐饮业30042元，为全省平均水平的80.1%;居民服务、修理和其他服务业31436元，为全省平均水平的83.9%。
平均工资怎么计算
平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数
