郑州职工生育津贴是什么意思？郑州的生育津贴如何领取？首先我们要了解下生育津贴是什么，生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资口径一致。那么郑州生育津贴有哪些新政策呢？报销流程是如何的？本文小编为你整理了相关资料，可供参考！
生育津贴和领取条件分别是什么？
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，只要正常缴纳了“五险”就可领到津贴。
正常缴纳是指：
①生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交；没交够的不能补缴。
②发放津贴时，社保必须处于在保状态（建议：最少生完8个月后不能停保）
交了生育保险，可以领到多少钱？
生育保险包含三大块：产检费用、生育费用和生育津贴。
产检费用
即围产保健。定额报销1200元，超出部分不予报销，微信上传数据审核通过后，次季度将钱打到医保卡上。
连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，支付前检查费100元，也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。
注意：郑州市居民医保、铁路医保不享受围产费用报销待遇。
生产费用
入院时出示社保卡。出院时直接刷卡保险费用，保险金额如下：
正常分娩（顺产）：
三类定点医院：2200元；二类及以下医院：2000元。
异常分娩（难产）：
三类定点医院：2800元；二类及以下医院：2600元。
剖宫产：
三类定点医院：4500元；二类及以下医院：4300元。剖宫产同时做其他妇科手术5000元，实际花费或高于此金额，均按以上标准支付。
对于省医保来说，顺产定额报销2000元，剖宫产4300元；铁路医保不实行定额补偿，按基本医疗保险待遇按比例报销。
生育津贴
生育津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产检天数，微信上传数据成功后，次季度可以登录生育保险新浪博客查看报销明细单。
领取时间：一胎、二胎90天；一胎晚育180天。
拨付时间：微信上传数据后6个月至1年内，津贴拨付至生育时所在单位，再由单位发给个人。
举个例子
某位妈妈生育时按3600的缴费基数参保郑州，其所在单位职工上年度月平均工资为5000。按照郑州市的规定，剖腹产的产假天数为90天，那她能领取的生育津贴金额为：5000÷30×90＝15000元。
那么问题来了，有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资，那岂不是亏了？
其实并没有，生育津贴低于职工平均工资标准的，差额部分由用人单位补足。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看，1万到2万比较常见。
