生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。那么2018年郑州生育津贴最新政策是什么？郑州生育津贴计算方法领取条件标准是怎样的？高考升学网整理了以下相关内容，让我们一起来了解一下吧！
生育津贴2018最新政策
根据2018生育津贴政策来看，如果你产假期间的实发工资标准高于生育津贴的话，那么将按产假工资发员工，生育津贴下来归企业所有。如果你的产假工资低于生育津贴的话，那么先按产假工资发员工，等生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的归企业所有。
其中，生育津贴的计算公式为：分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数=生育津贴的领取金额。其中缴纳工资基数是指社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。
比如你在所在地区产假天数是128天，然后你最近顺产了一个宝宝，单位员工上一年度平均工资为8000元，如果你上一年社保年度月工资是1万元的话。那么你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这34133是由社保基金来支付的。但由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元，另外，生育津贴是不扣个人所得税的。
总结：从以上生育津贴2018最新政策来看，你的生育津贴是和你平常缴纳的社保基数和产假天数息息相关的，如果所在地区产假天数比较长的话，那么领取的生育津贴也就越多。
关于二胎报销生育保险介绍
面对着二胎风波，越来越多的家庭都添置了另一个鲜活的小生命，在符合条件的基础上，二胎可以报生育保险吗?答案是显而易见的。在《社会保险法》中，二胎的生育报销流程与第一胎是一样的，覆盖有生育医疗费用等生育津贴费用。
