南京职工生育津贴是什么意思？南京的生育津贴如何领取？首先我们要了解下生育津贴是什么，生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资口径一致。那么南京生育津贴有哪些新政策呢？报销流程是如何的？本文小编为你整理了相关资料，可供参考！
南京生育津贴怎么算？
南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30；新参保单位，为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
领取条件：
1、符合国家计划生育政策；
2、符合南京计划生育报销条件。
领取资料：
1、《南京市生育保险待遇申报表》；
2、社会保障卡；
3、结婚证；
4、出院小结；
5、医药费用明细清单；
6、住院票据；
7、独生子女证原件/初育证明/批准再生育一个孩子生育证；
8、其它资料。
领取流程：参保单位经办人在参保女职工分娩后一年内携带上述资料前往南京市医保中心生育保险科办理生育津贴领取手续即可。
【温馨提示】：在南京市本级正常缴纳生育保险且符合生育保险使用要求的女职工，产生计划生育手术，计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴一般无需申报，由系统批量结算支付。一般计生津贴隔月发放，分娩津贴、护理假津贴4个月之后发放。
咨询专区
一、现行南京生育津贴和一次性营养费如何计算？咨询电话多少？
【回复】：现行南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，职工分娩时所在单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30；新参保单位，为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。同时符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助费。
二、下月即将休产假，在南京本市一家二级医院分娩，不知分娩后如何领取生育津贴？
【回复】：无需办理任何操作。根据南京市生育保险政策规定，在南京市本级正常缴纳生育保险且符合生育保险使用要求的女职工，产生计划生育手术，计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴一般无需申报，由系统批量结算支付。
三、南京生育津贴零星报销需提供哪些资料？咨询电话多少？
【回复】：南京生育津贴零星报销需提供南京市生育保险待遇申报表、结婚证、社保卡等等。咨询电话12333。
