生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。那么宁波生育津贴怎么发放及如何领取呢？以下是小编整理的关于宁波生育津贴的相关内容，仅供参考。
一、宁波生育津贴怎么发放
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
二、宁波生育津贴领取条件及材料
申领条件
必须符合国家生育政策；
产假期必须享受医保待遇；
生育医院必须为定点医院。
宁波市企业在职职工正常缴纳医疗保险（含生育险）在生育当月和产假期间待遇正常，符合生育政策，即可领取生育津贴。如果产假期间离职，医保待遇中断，则按中断时间扣除相应的生育津贴。
注：
2022年7月1日起生育的灵活就业人员，生育时在本市职工医保待遇正常，且申领生育津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月的，可以按规定申领生育津贴。
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