生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。那么保定生育津贴怎么发放及如何领取呢？以下是小编整理的关于保定生育津贴的相关内容，仅供参考。
一、保定生育津贴怎么发放
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
二、保定生育津贴领取条件及材料
生育津贴报销条件
1.按8.9%费率缴费的，其女职工生育前连续缴费满12个月以上(不含补缴时间)，可享受生育津贴待遇。
2.因工作变动，按8.4%转为按8.9%费率缴费的人员，须在生育前连续按8.9%费率缴费满12个月以上，方可享受生育津贴待遇。
3.参保职工因工作调动、断保等原因致生育保险中断缴费的，须在3个月内办理相关手续并缴费到账，生育保险视同为连续;超过3个月缴费的，按缴费到账之日起重新计算缴费时间。
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