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农业局民主生活会会议记录

发布时间:2023-09-16 03:58:28

我们在农业局四楼会议室召开“认真学习领会,坚定维护的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的专题民主生活会,参会人员有农业党委领导班子和全体党员。

本次会议议程共计四项:会议第一项:第一书记于永星同志代表农委领导班子作对照检查报告。会议第二项:领导班子成员作对照检查材料。会议第三项:全体党员分别做对照检查报告。会议第四项:开展自我批评与相互批评。

首先进行会议第一项,由于永星同志代表农委领导班子作对照检查报告。

于永星同志代表领导班子发言:

十九大以来,农业党委认真贯彻落实中央八项规定精神,要坚持以为指引,在坚持中深化,在深化中坚持,坚决打赢整治“四风”这场硬仗。现将相关情况汇报如下:

一、存在的突出问题

(一)偶有开会重复,却落实不够到位情况。

(二)单位各种制度还不够全面,需要更加细化。

(三)工作安排上,偶有重部署轻检查的现象。

二、存在问题的原因分析

(一)在开会重复,落实不足方面。单纯的满足于会议开过了,文件传达了,总抱着传达好文件精神就可以的心态,在思想上不够重视,对待工作不能精益求精,没有真正的做好做细,工作缺乏主动性。

(二)在单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题,工作中不能举一反三,开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做,没能改进工作方法,有时候在处理问题上不能很好的满足群众。

(三)在重部署轻检查问题方面。因为很多问题,领导班子已经提出了较好的解决办法,问题已经解决,因而在年终总结的时候,就忽略了这些问题的情况汇报。

三、改进措施

(一)在工作的主动性方面。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,认真落实各项工作,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,主动发现问题,解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

(二)在纪律制度方面。狠抓纪律建设,提高工作效率,强化工作实效。进一步加强对党员干部和领导班子成员遵守纪律制度的管理。完善现有的各项制度管理细则,以此抓好全体干部职工的工作纪律。

(三)在重部署轻检查问题方面的。认真、严谨的对待工作上的每一个细节,要做到部署的明白,后期检查的也到位,做到知行合一。领导班子要做到实事求是,拒绝弄虚作假行为,发现问题及时提出,及时解决。

主持人:下面会议进行第二项,领导班子成员作对照检查材料。

韩明同志发言作个人对照检查报告:

一、存在的突出问题

(一) 材料文件偶有照搬现象。(二)办事偶有拖沓敷衍现象。

二、存在问题的原因

(一)平时疏于学习。(二)思维局限,创新进取意识不够强。。

三、改进措施

(一)加强学习。要以“文经我手无差错,事交我办请放心”的高度责任心,深入践行中央关于公文写作“短、实、新”的文风要求。

(二)积极开拓进取,提高工作效率。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。

张学武同志发言作个人对照检查报告:

一、存在的问题及原因:1、党员意识淡薄,理论学习不足;认真做好业务工作就可以,放松了对理论知识的学习。2、自我约束力不强。有时候认为自己做的已经可以了,对自己要求就降低了。

二、整改措施:1、加强政治理论学习,提高自觉性和积极性。2、加强党性锻炼,争做一名优秀的共产党员。

李厚龙同志发言作个人对照检查报告:

一、存在的问题及原因:1、政策理论学习不强。学习不经常不深入。2、创新能力不足。共走沿用老套路。3、业务知识不够钻研。工作中不够主动。

二、整改措施:1、加强理论和业务知识学习。2、积极开拓进取,提高工作水平。3、加强自我改造,自我完善。

张怀凤同志发言作个人对照检查报告:

一、存在的问题及原因:1、理论学习稍有欠缺。2、工作作风有所欠缺。

二、整改措施:1、进一步解放思想,加强学习。2、进一步改进工作作风,在求真务实上下功夫。

张明军同志发言作个人对照检查报告:

一、存在的问题及原因:1、工作作风不够扎实。工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。2、创新意识不强,缺乏主观能动性。在工作中,大多数都是按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。

二、整改措施:1、加强自身修炼,改善工作作风,提高服务能力。2、积极开拓进取,勇于创新。

陈国权同志发言作个人对照检查报告:

一、存在的问题及原因:1、不重视思想理论学习。2、担当精神不足。3、进取意识不强。

二、整改措施:1、努力学习,提高自己的思想素质。2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。3、勇于进取,克服懒惰心理。

张跃发同志发言作个人对照检查报告:

一、存在的问题及原因:1、政治理论学习不够,理论水平不高。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。2、创新意识不强,工作方法简单。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。

二、整改措施:1、加强理论学习,提高政治素质。2、积极开拓进取,提高工作水平。

主持人:会议第四项,开展自我批评与相互批评。

一、下面由于永星同志对全体普通党员进行批评。

于永星同志对全体普通党员进行批评:

1、对韩明同志的批评内容:

在制度执行上不到位。如抓理论中心组学习落实不到位,没有很好的规划整体学习计划,学习时间有时过长,实用主义学习较多,缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开拓视野,转变观念,不利于班子成员整体能力素质的提升。服务基层意识不强,督导服务质量不够,领导机关虽然下基层了,但是不注重效果,没有定期通报和交流,没有认真地进行督促检查和落实,这是形式主义的具体表现。

2、对张怀凤同志的批评内容:

一是认真负责的程度不够,有得过且过的情况有时候。有时候明知是错误的事情,碍于面子,没有坚持,导致在工作上自己过于被动。二是工作安排不周全,有时不能站在单位的角度去安排。三是偶有小情绪,对工作疏于考虑。有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究,没有全面了解掌握情况,凭经验阅历做出主观判断,认为自己决断是正确的。有些工作条与块的职责划分并不清晰,涉及到多个部门需要统筹考虑,不能简单凭主观经验处理,要多方面听取意见。

3、对张学武同志的批评内容:

工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策,工作完成限于常规工作,存在等工作的现象,点我名我就干,职责范围内工作就干好,没有进行系统性、长期性的规划。

4、对张明军同志的批评内容:

刚刚调进农业局,有些角色转换慢的情况,工作业务能力不熟练,有些缺乏学习精神。个人特长还没有充分发挥出来,工作方式方法转变的还不够快,还没有完全适应工作环境,,应尽快转变,进入角色。

5、对李厚龙同志的批评内容:

年龄大了,工作干劲明显不足。作为班子中的老同志,拼搏进取的锐气少了、工作中按部就班,四平八稳,对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。对年轻干部的职务指导不够深入。希望对年轻干部的业务指导更具体、更具针对性,以利于年轻干部尽快成长。

6、对陈国权的批评内容:

对工作缺乏全局性、长远性、前瞻性,工作布置安排的不够细化,布置安排工作时有过于笼统不具体的情况,对机关干部关心、关爱不够。工作接触中也多以就事论事,工作中讲面子,重排名,不注重与一线工作人员的交流沟通。

7、对张跃发同志的批评内容:

单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题,工作中不能举一反三,开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做,没能改进工作方法,有时候在处理问题上不能很好的满足群众。

二、党员干部存在的共性问题:

一是学习方面,在理论学习上都有所欠缺,希望大家共同努力。二是工作积极性和主动性方面。三是缺少担当精神。四是纪律方面有待加强。五是落实问题。在工作上执行力不强,存在问题。

三、下面由党员干部对班子进行批评。

韩明发言:听报告后,感触颇多。我们单位党员人数较多,今后在学习上,班子要进一步发挥领导作用,带领大家不断学习进取。

张怀凤发言:在业务上需要加强,互相协调好。在工作中继续相互团结。

张学武发言:在后续工作上管理不到位。需要加强。

张明军发言:在工作上有时候缺乏计划性。

张跃发发言:班子和谐向上,自我批评很到位,个人认同。

李厚龙发言:班子和谐、团结。让人满意。

陈国权发言:农委是一个和谐团结的整体,目前让人很满意,今后希望继续保持下去。

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