人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！
制定59个操作细则引进服务高层次人才
作为首都水源涵养功能区和生态环境支撑区，面对特殊的发展要求，近年来，张家口市把人才发展改革作为头等大事，研究出台了《关于加快人才创新发展的实施意见》（以下简称《意见》）等一系列人才政策，确立了人才引领绿色发展的战略地位。
张家口市围绕落实《意见》，研究制定了《张家口首都水源涵养功能区和生态环境支撑区建设人才开发计划实施细则》《张家口市高层次人才和团队引进“雄鹰计划”科研经费补贴一事一议办法》等59个操作细则，涵盖冰雪经济、新型能源、数字经济等七大主导产业以及人才体制机制改革、急需紧缺人才引进等多个领域，尊贤重才的政策体系初步形成。
为推动政策落地，激发两区建设活力，市人才办全面落实党管人才原则，连续9年实施人才工作目标责任制，实现对县区、成员单位、院校、科研院所、国有企业人才工作考核全覆盖。同时，市县两级成立书记任组长的人才工作领导小组，并在全省率先成立了市县两级高层次人才服务机构。
在生态农业领域，柔性引进中科院马林和沈彦俊两个国家级人才计划团队，并与荷兰、澳大利亚和英国的外籍诺贝尔奖得主团队开展合作，推动“中科院驻塞北农牧业交错带生态研究院”的成立。引进的团队协助各县区申报国家级整县推进项目6个，累计争取项目资金2.5亿元以上。
民营企业领域，大力推进企业服务平台建设，制定出台《关于推进企业服务平台建设补助实施细则》等系列优惠政策，2018年以来，累计对10个省、市级企业服务平台给予670万元经费支持，有力推动企业服务平台建设。
医疗卫生领域，积极对接北京优质医疗机构，该市48家公立医院与北京60家医院开展合作项目62个，引进北京专家人才42人次，全面提升了当地的医疗服务能力。，该市卫健部门按照《关于加快卫生人才创新发展的实施细则》，开展“医疗卫生合作特殊贡献奖”评选工作，13名填补空白学科、影响较大、贡献突出的来张专家获得奖励。
教育教学领域，着力推动校企合作、院校合作和名师名校长工作室建设等重点工作，制定出台《申报校企合作资金补助项目的实施细则》《支持建立名师、名校长工作室实施细则》等支持政策，市职教中心充分发挥“京张百企联盟”“京津张职校联盟”等资源优势，先后与首都国际机场、联想集团等200余家知名企业紧密合作，建立了“一校百企联盟”等。
1、创新事业单位招聘方式！部分岗位免笔试
每年编制发布《全市急需紧缺人才需求目录》，对目录范围内的人才，由人社部门和用人单位共同组织招聘，用“经历业绩评价”代替“笔试”。
2、解决编制、给予住房补贴、学位补贴
市直事业单位引进的硕博人才，解决事业编制，列入市财政开支，引进的博士给予15万元住房补贴，每月享受500元学位补贴。
3、这些毕业生每人资助1000元
对该市职业院校毕业的学生，在毕业前取得高级工及以上职业资格证书，并与在张单位签订3年及以上劳动合同的，给予每人1000元资助。
4、这类人可成本价购房
对引进的国家“两院”院士、国家“”专家、国家“”专家或相当于上述层次的人才，可在人才家园以成本价选择购买普通商品房；
对引进的省高端人才、省“”专家、省管优秀专家或相当于上述层次的人才，可在人才家园以低于市场价20%选择购买普通商品房。
5、符合条件毕业生纳入公租房保障
将自主创业或与用人单位签订1年及以上劳动合同，且毕业未满5年的全日制本科及以上学历高校毕业生，纳入公租房保障范围。
