人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！
近日，秦皇岛市人民政府印发《秦皇岛市人才安居工程实施办法（试行）》，凡符合条件的引进人才，秦皇岛市将提供人才公寓一套供其租住，根据人才所属层次，可享受个人免租金或个人仅负担40%租金的优惠。
本办法所称人才安居工程是指使用财政资金、国有资产或提供优惠政策，为秦皇岛市经济社会发展所需要的各类人才提供的安居服务。以人才公寓作为实施人才安居工程的主要载体，分为产权型和租赁型两种类型，以租赁型为主。
人才公寓适用于秦皇岛市各区、开发区、北戴河新区内各级党政机关、企事业单位引进的各类在市区无住房（包括私房、公房、工作单位安排的暂住房等）人才周转使用，或部分优秀人才改善居住条件使用。已购买过住房后出售的不属于无住房范畴。
人才公寓租售对象按照人才层次分为A、B、C、D四个类别，并享受相应的住房标准：
A类人才：诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等世界知名奖项获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院、中国工程院院士和发达国家院士；其他相当于该层次顶尖人才。安居面积标准180平方米左右。
B类人才：对国家有突出贡献的中青年专家；中国科学院人选；科技部重大计划项目主要负责人；国内外知名经济学家、大师级文化艺术名家等，安居面积标准160平方米左右。享受国务院政府特殊津贴人员；省部级有突出贡献的中青年专家；一级演职人员；培养出在奥运会或世锦赛上夺得金牌的运动员的国家级教练员；获中华技能大奖或全国技术能手的高技能人才；其他相当于该层次高层次人才等，安居面积标准140平方米左右。
C类人才：市管优秀专家；教育、文化、卫生领域高层次人才；公共事业急需高层次人才；正高职称人员；其他相当于该层次人才，安居面积标准120平方米左右。副高职称人员；博士；高级技师；其他相当于该层次人才，安居面积标准100平方米左右。
D类人才：硕士，安居面积标准90平方米左右。全日制大学本科生及其他各类实用型高技能人才，安居面积标准60平方米左右。
A类人才在秦工作、生活期间可免费使用人才公寓，租金由政府负担。
B类人才租住人才公寓的租金，由政府和用人单位各负担50%。
C类人才租住人才公寓的租金，个人负担30%，政府和用人单位各负担35%。
D类人才租住人才公寓的租金，个人负担40%，政府和用人单位各负担30%。
符合条件人才由所在单位向所在区人社部门申请，由市人力资源和社会保障局进行资格审查。人才公寓租期原则上不超过5年。
申购人才公寓，A类人才可根据本人意愿、人才所在单位需要，按照省市相关政策，采取“一事一议”办法协商解决。其他各类人才，需在秦皇岛连续工作3年以上，按照程序审批通过后，申请人持市人力资源和社会保障局出具的《人才公寓购买通知书》，在规定时间内到市住房和城乡建设局办理购房手续。购买产权型人才公寓，购买人以保障房政策价格出资购买，市场价格中的差额部分由政府和用人单位各负担50%。
产权型人才公寓办理不动产登记时，登记机关应在发放《不动产权证》之前，进行“人才公寓”备案，包括购买标准内面积、购买价格、上市交易等内容。产权型人才公寓自不动产登记之日起5年内,不得上市交易；5年以上10年以内上市交易，需先按照购房时的市场价格补齐差价。
申请人以隐瞒、贿赂或者虚报学历、职称、人才认定文件、户籍、住房等情况的方式违规获得人才公寓租住、购买资格的，依照相关法律、法规依法处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。有关监管部门工作人员不按规定履行职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
