例会内容：每三周召开一次例会，学生会秘书长主持，学院领导组做工作知道与批示；学生会总结上阶段工作得失，讨论下阶段工作开展计划；学院学生干部提出建议与思想。
、主席团洽谈会：
参加人员：学生会主席团全体成员、秘书处秘书长。
例会内容：每两周举行一次，学生会主席主持，学生会指导教师参加知道。洽谈学生会发展建设，工作情况及学生会成员思想动态。
、部长级例会：
参加人员：学生会主席团、各部门部长。
例会内容：每两周举行一次，学生会主席主持，各部门总结上阶段工作得失，规划下阶段工作开展计划，讲述自我心得与部门建设思考。
、副部长、干事级洽谈会：
参加人员：学生会主席团一名成员、各部副部长、各部推举的干事（两名）
例会内容：每两周举行一次，秘书处秘书长主持，汇报各部工作状况，自我及干事思想动态，干事讲述新生们对学生会的看法与观点，总结学生会在学生群体中的地位与情况。
三、广泛开展谈话教育。学生干部定期向院团委、学生会汇报思想、学习、工作情况。
四、促进学生干部技能的提高和完善。学生干部应注重自我锻炼，自觉培养口语、文笔的表达能力和参与校、院各种文体活动的能力，努力做到实际工作中既锻炼又提高自身的综合素质。
五章 学生干部的义务和权利学生干部必须履行下列义务：
一、模范遵守国家法令和校规校纪；
二、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，积极宣传党的路线、方针和政策；
三、及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；
四、团结广大同学，成为同学的知心朋友；
五、认真组织各项有益于学生身心健康的课外活动；
六、做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地进行工作；
七、努力提高自己的组织能力、口头表达能力、宣传鼓动能力以及社会活动能力；
八、正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；
学生干部享有下列权利：
一、代表学生参与社会事务和社会监督，向有关部门反映广大学生的意见；
二、代表学生参与学院教育和管理事务，沟通学院有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学院学生工作和后勤工作等学生利益相关的工作的开展，参与有关学生事务和协商工作；
三、组织学生开展自我管理，自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；
四、对院团委、院学生会及其下属组织有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；
五、有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利；
六、按学院的有关规定享受其他应享受的待遇。
六章 学生干部的考核与奖惩一、考核对象：
校学生会各级学生干部实行分级管理和考核。其中：
. 院学生会正、副主席由院团委负责考核。
. 院学生会各工作部门干部由院学生会正、副主席负责考核，报院团委备案。
. 院学生会各部门干事由各部部长负责考核，报院学生会正副主席。
二、考核方式：
采用分制。
三、考核内容：
机电学院院团委学生会干部考核明细表 序号 项目，
