人社部在4月17日正式发文了，2020年养老金继续保持上涨水平，平均涨幅依旧为5%。当然5%只是平均数，实际上有的人涨幅会高于这个数，有的人涨幅会低于这个数，这跟你养老保险、退休年限、年龄等等均有关系，此外不同省份的调整标准也不一样，所以最终具体可以涨多少，要看你所在省份的确却方案，那么2020年江苏退休人员涨工资有什么规定呢，江苏退休人员涨工资有什么政策呢，一起来了解。
一、江苏退休人员涨工资2020年最新消息
经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读。 人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。因此，虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。 当然，也要看到，在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平，很不容易，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上，我省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国家有关部委进行了充分沟通，国家批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况，因此，除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。
《关于2020年江苏省企业退休职工涨工资方案最新消息》，明确了江苏2020年养老金调整办法，给退休人员带来了2个惊喜。
先来看具体调整办法——
一是，固定额部分退休人员每人每月增加34元。
二是，缴费年限15年及以下，每满1年增加2元；15年以上至25年以下每满1年增加3元；25年以上每满1年增加4.8元。
三是，月基本养老金按照1.4%挂钩上调。
四是，高龄退休人员倾斜调整，2018年底前年满70周岁不足75周岁加发25元，75周岁不足80周岁加发35元，80周岁以上加发45元。
惊喜一：企业退休人员养老金涨幅更高
江苏省人社厅表示，企业退休人员人均基本养老金涨幅达到5.5%左右，机关事业退休人员人均基本养老金涨幅按国家统一要求控制在不超过4%。
这里透露了两个信息，一是江苏企业退休人员的养老金涨幅高于机关事业单位，高出了1.5个百分点。
二是机关事业单位退休人员养老金涨幅不超过4%，这是国家的统一要求。
宁夏也是这么做的，同样是让企业退休人员涨5.5%，机关事业单位涨不超4%。
让企业退休人员的养老金涨幅更高，是非常科学合理的举措，有助于缩小两者待遇差，实现社会公平。
惊喜二：今年上半年退休也能享受养老金上调
江苏省能够参与今年养老金上调的人员范围扩大了。
