所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年阜新最低工资有哪些调整政策呢，阜新最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于阜新最低工资的相关最新消息。
1、阜新最低工资标准2020调整最新消息
一、2020年阜新市的最低工资标准
2020年阜新市的最低工资标准为：全市月最低工资标准1200元/月，小时最低工资标准为10.8元/小时。
二、不计入最低工资的情形
(一)延长工作时间的加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
综合以上介绍，在辽宁省阜新市，2020年的最低工资标准为：全市月最低工资标准1200元/月，小时最低工资标准为10.8元/小时，用人单位要切实遵守这一规定。
从人社部了解到，截至今年9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。与去年同期的24个地区上调最低工资相比，今年上调最低工资的地区明显减少。
截至目前，今年已有包括河北、江苏、上海、北京等9个地区提高了最低工资标准。调整后，海南省一类地区月最低工资标准为1430元、重庆1500元、江苏1770元、北京1890元。上海以2190元的月最低工资标准，名列全国首位;小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
2020年上半年，全国共有13个地区提高了最低工资标准，平均增幅为13.5%。与去年同期相比，今年这两个数字均有所下降，各地最低工资标准的调整呈现出稳慎的特点。
人社部副部长信长星在7月初曾表示，考虑到人工成本上升对中国企业竞争优势的影响，在工资政策上可以适当做调整：“相对于过去，由于人工成本上升，劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导问题，在工资的政策上，应该适度放缓工资调整的频率、提高的幅度，合理把握，继续保持竞争优势。”
中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，最低工资标准，主要还是约束低收入者工资增长的制度。应避免拿最低工资标准的变化，评价整个社会工资的增长情况：“最低工资各地制定，主要考虑和经济增长速度相挂钩。工薪劳动者工资变化，最大依据应是劳动供求关系的变化。现在要用好最低工资的制度，让它更多回归成为约束低收入者工资增长的制度。”
