所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年锦州最低工资有哪些调整政策呢，锦州最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于锦州最低工资的相关最新消息。
1、锦州最低工资标准2020调整最新消息
各县(市)区人力资源和社会保障局，各有关单位及企业、事业等用人单位：
根据《辽宁省最低工资规定》(辽宁省人民政府第177号令)和辽宁省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(辽人社[2020年]312号)，经市政府同意，对全市最低工资标准进行调整，现公布如下：
一、月最低工资标准
1.古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由1050元调整为1200元;
2.凌海市、北镇市、黑山县、义县由900元调整为1020元。
二、小时最低工资标准
1.古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由9.8元调整为10.8元;
2.凌海市、北镇市、黑山县、义县由8.6元调整为9.5元。
调整后的最低工资标准从2020年1月1日起执行。
2020年上半年，全国共有13个地区提高了最低工资标准，平均增幅为13.5%。与去年同期相比，今年这两个数字均有所下降，各地最低工资标准的调整呈现出稳慎的特点。
人社部副部长信长星在7月初曾表示，考虑到人工成本上升对中国企业竞争优势的影响，在工资政策上可以适当做调整：“相对于过去，由于人工成本上升，劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导问题，在工资的政策上，应该适度放缓工资调整的频率、提高的幅度，合理把握，继续保持竞争优势。”
中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，最低工资标准，主要还是约束低收入者工资增长的制度。应避免拿最低工资标准的变化，评价整个社会工资的增长情况：“最低工资各地制定，主要考虑和经济增长速度相挂钩。工薪劳动者工资变化，最大依据应是劳动供求关系的变化。现在要用好最低工资的制度，让它更多回归成为约束低收入者工资增长的制度。”
