所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年本溪最低工资有哪些调整政策呢，本溪最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于本溪最低工资的相关最新消息。
1、本溪最低工资标准2020调整最新消息
一、月最低工资标准
（一）本溪市区（含平山区、明山区、溪湖区、南芬区）由1320元调整为1420元；
（二）本溪县、桓仁县由1200元调整为1300元。
二、小时最低工资标准
（一）本溪市区（含平山区、明山区、溪湖区、南芬区）由13元调整为14元；
（二）本溪县、桓仁县由10.8元调整为11.8元。
此标准适用于我市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等各类用人单位。
从人社部了解到，截至今年9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。与去年同期的24个地区上调最低工资相比，今年上调最低工资的地区明显减少。
截至目前，今年已有包括河北、江苏、上海、北京等9个地区提高了最低工资标准。调整后，海南省一类地区月最低工资标准为1430元、重庆1500元、江苏1770元、北京1890元。上海以2190元的月最低工资标准，名列全国首位;小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
2020年上半年，全国共有13个地区提高了最低工资标准，平均增幅为13.5%。与去年同期相比，今年这两个数字均有所下降，各地最低工资标准的调整呈现出稳慎的特点。
人社部副部长信长星在7月初曾表示，考虑到人工成本上升对中国企业竞争优势的影响，在工资政策上可以适当做调整：“相对于过去，由于人工成本上升，劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导问题，在工资的政策上，应该适度放缓工资调整的频率、提高的幅度，合理把握，继续保持竞争优势。”
中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，最低工资标准，主要还是约束低收入者工资增长的制度。应避免拿最低工资标准的变化，评价整个社会工资的增长情况：“最低工资各地制定，主要考虑和经济增长速度相挂钩。工薪劳动者工资变化，最大依据应是劳动供求关系的变化。现在要用好最低工资的制度，让它更多回归成为约束低收入者工资增长的制度。”
