所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年芜湖最低工资有哪些调整政策呢，芜湖最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于芜湖最低工资的相关最新消息。
1、芜湖最低工资标准2020调整最新消息
一、2020年芜湖市的最低工资标准
2020年芜湖市的最低工资标准为：月最低工资1380元，小时最低工资16元/小时。
二、最低工资构成要件
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
综合以上介绍，单位在支付劳动者的工资只能高于或等于当地的最低工资标准，不能够低于最低工资标准，如果低于当地的最低工资标准，劳动者可以进行投诉。
芜湖1日起上调最低工资标准 由1040元/月调至1350元/月
根据省政府的决定，从11月1日起，调整全省各市、县最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。
其中，芜湖市市区最低工资标准由原来的1040元/月，上调到1350元/月，芜湖县、繁昌县、南陵县1250元/月，无为县1150元/月。据悉，芜湖各地非全日制用工小时最低工资标准也同时上调。其中，芜湖市区非全日制用工小时最低工资标准为14元/小时，芜湖县、繁昌县、南陵县为13元/小时，无为县为12元/小时。
记者从省人社厅劳动关系处相关人士了解到，
根据《最低工资规定》及有关规定，用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：(一)加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
不过，虽然最低工资标准不包括加班工资、津贴福利、单位所缴纳的五险一金等，但是个人缴纳的社会保险费应包括在最低工资标准内。
记者了解到，最低工资标准上调受益最大的是低收入群体。而芜湖市最低工资标准上调后，见习期、实习期的学生或新入职人员，从事公益性岗位工作的人员，以及部分灵活就业人员、小时工、钟点工等也是直接受益的人群。
