所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年郑州最低工资有哪些调整政策呢，郑州最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于郑州最低工资的相关最新消息。
1、郑州最低工资标准2020调整最新消息
河南省人社厅传来喜讯,省政府日前下发关于调整河南省最低工资标准的通知时隔一我省最低工资标准再上调。
7月1日起执行。其中郑州全市月最低工资标准涨200元调至1600元较7月上涨14.29%;小时最低工资标准为15元较7月上涨11.11%。
这次最低工资标准上调是综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素后作出的。
照通知河南省一类区域月最低工资标准为1600元小时最低工资标准为15元;
二类行政区域月最低工资标准为1450元小时最低工资标准为13.5元;三类行政区域月最低工资标准为1300元小时最低工资标准12元。
一、2020年郑州市的最低工资标准是多少
2020年郑州市的最低工资标准为：月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。
二、最低工资标准要剔除哪些项目
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
综合以上介绍，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴是不计入最低工资的，在计算最低工资时，要从工资里剔除。
最低工资标准不包含：
用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。最低工资标准包含：
“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
温馨提示：
1、根据《河南省最低工资规定》，河南省最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
2、职工在下述情况下所取得的收入，不能算到最低工资标准里面：
用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
3、社保费用中的工伤保险和生育保险，不需要职工缴纳，不影响最低工资的发放。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
