工资标准又称工资率。国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平，具有相对的稳定性。可以按月、按日或者按小时规定工资数额，分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。本文小编为你解读广西最低工资标准相关文件规定，希望对你有帮助。
目前，广西最低工资标准分为三档，分别是1680元、1450元和1300元。
根据征求意见稿数据计算，广西计划在明年，将月最低工资标准上调130元，其中一类地区最低工资标准上调至1810元。
可能有人会疑惑：什么是最低工资标准?跟我有什么关系? 最低工资标准它是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
也就是说，计划2020年，南宁、柳州、桂林等7市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。贵港、玉林、百色等7市全日制就业劳动者最低工资标准为1580元/月，非全日制最低工资标准为15.3元/小时。
根据人社部规定，各省市最低工资标准至少每2-3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度，专家表示此次调整最先受益的是低收入群体。
如何保障他们的权益?
《劳动法》第四十八条提到，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
除了政府部门的监督，劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉，维护自己的合法权益。
对于非低收入群体来说，此次调整又有什么影响呢?据悉，伴随最低工资标准的上调，与之相挂钩的失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等也将作出相应上调。
