什么是最低工资，最低工资标准即劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你整理了关于江西最低工资的相关知识。
一、江西最低工资标准相关信息
据悉，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，我省将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域。具体标准为：将现行月最低工资标准一类区域由1530元调整为1680元，二类区域由1430元调整为1580元，三类区域由1340元调整为1470元。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元调整为16.8元，二类区域由14.3元调整为15.8元，三类区域由13.4元调整为14.7元。
调整后，适用一类区域的为南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。适用二类区域的为南昌市的新建区、南昌县，九江市的浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区，景德镇市的珠山区，萍乡市的安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区，新余市的渝水区，鹰潭市的月湖区、贵溪市，赣州市的章贡区、南康区、赣州经济技术开发区，宜春市的袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区，上饶市的信州区，吉安市的吉州区，抚州市的临川区、抚州高新技术产业开发区。其他县(市、区)适用三类区域。
调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
