近日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况，其中上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等6地标准超过2000元。你家那里的最低工资标准是多少？最低工资是怎么定的？包括加班费吗？本文小编为你整理了关于佛山最低工资的标准相关信息，请看下文。
广东省人民政府发布我省企业职工最低工资标准，并从2018年7月1日起施行。具体标准如下：
第一类标准，深圳市为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；广州市为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
第二类标准为1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
第三类标准为1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；
第四类标准为1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。
1、加班工资提高
加班工资基数不得低于最低工资标准，员工可获得的加班费也会相应提高。像小编这种加班狗喜闻乐见啊！
2、病假工资提高
劳动者在休病期间，用人单位应当约定支付病假工资。病假工资不得低于当年当地最低工资标准的80%。偶尔请病假损失也会少一点。
3、试用期工资增加
毕业季来临，很多同学即将或已经进入了试用期。而试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于当地最低工资标准。
4、劳动者违纪等情况的工资
劳动者提供正常劳动的情况下，即使被扣工资，扣除后的实际收入仍不得低于当地最低工资标准。
