平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么2018年廊坊平均工资水平多少，相信很多小伙伴想了解下关于2018年廊坊最新平均工资,廊坊人均平均工资数据分析 。看自己有没有为廊坊的平均工资拖后腿。以下数据来源网络，具体2018年廊坊平均工资水平请参考官方发布为准。
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河北省统计局近日公布了2017年全省城镇单位就业人员平均工资。哪个市平均工资最高？哪个行业的工资收入最多？同为“钢铁重镇”，唐山的平均工资排名第四，邯郸则排在了倒数第一！邢台的平均工资虽然在57440，但邢台某钢厂员工表示：三班倒，五险一金，工资3000左右，有时也2500左右。来看看具体情况吧！
2017年城镇非私营单位就业人员
年平均工资63036元
2017年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为63036元，与2016年的55334元相比，增加了7702元，增长13.9%。其中，在岗职工平均工资65266元，比上年增加8279元，增长14.5%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长11.8%。
全省有5个市就业人员
年平均工资超过全省平均水平
分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊77298元、秦皇岛67361元、石家庄（含辛集市）66512元、唐山64627元、沧州64026元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定（含定州市）61159元、张家口59142元、邢台57440元、承德56945元、衡水56599元、邯郸56226元。其中，石家庄（不含辛集市）67180元，保定市（不含定州）61545元。
2017年，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员平均工资分别为54056元和51511元。
分国民经济行业门类看
高于全省平均工资的行业有7个
这些行业年平均工资高
年平均工资最高的三个行业中，电力、热力、燃气及水的生产和供应业84590元，是全省平均水平的1.34倍；
信息传输、软件和信息技术服务业84317元，是全省平均水平的1.34倍；
科学研究、技术服务业81947元，是全省平均水平的1.30倍。
这些行业年平均工资低
年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业23327元，是全省平均水平的37.0%；
居民服务、修理和其他服务业36813元，是全省平均水平的58.4%；
住宿和餐饮业38465元，是全省平均水平的61.0%。
最高与最低行业平均工资之比是3.6:1，比2016年的5:1差距有所缩小。
分登记注册类型看
国有单位年平均工资最高，为64522元
其次是其他所有制单位，为62276元
第三位是集体单位，为46587元
2017年城镇私营单位就业人员
年平均工资38136元
2017年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为38136元，与2016年的36507元相比，增加了1629元，增长4.5%。扣除物价因素，实际增长2.6%。
分设区市看
高于全省平均水平的有4个市
分设区市看，高于全省平均水平的有4个市，分别是廊坊47531元、唐山41234元、石家庄（不含辛集市）38756元、秦皇岛市38692元，低于全省平均水平的7个市分别是沧州市37218元、承德市36795元、保定市（不含定州市）36717元、衡水市36212元、邯郸市35274元、邢台市34755元、和张家口市33536元。
2017年，定州市和辛集市城镇私营单位就业人员年平均工资分别为36452元和38672元。
2017年规模以上企业就业人员
分岗位年平均工资
2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为49798元，与2016年的46633元相比，增加了3165元，增长6.8%。
其中，中层及以上管理人员95353元，专业技术人员60812元，办事人员和有关人员47413元，社会生产服务和生活服务人员40259元，生产制造及有关人员44592元。
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.91倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的80.8%。
岗位平均工资最高与最低之比为2.4:1。
工资总额构成
工资总额由计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
按工资统计报表制度规定，各单位支付给就业人员的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。
工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。
公车补贴2017年首次纳入工资总额统计。
工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。
