经市政府同意，从2017年7月1日起，我市调整最低工资标准。
调整后的我市月最低工资标准：市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行一类地区标准1890元/月；非全日制用工小时最低工资标准17元/小时；海安县、如东县和如皋市执行二类地区标准1720元/月；非全日制用工小时最低工资标准15.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
需要特别提醒的是，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等内容，用人单位应按规定另行支付。
一、调整后的我市月最低工资标准：市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行一类地区标准1770元/月；非全日制用工小时最低工资标准15.5元/小时；海安县、如东县和如皋市执行二类地区标准1600元/月；非全日制用工小时最低工资标准14元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、劳动者所得月工资在剔除本“通知”第二条规定的项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资标准上调将重点影响江苏六类人
一般，在最低工资标准出炉后，相关部门也会相应对职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、平均工资、社会救济金等标准进行必要的修正。根据劳动法及相关规定，目前，有六类人群的收入与最低工资标准关系最密切，分别为：领取最低工资的劳动者、病假员工、带薪休假员工、试用期员工、停工停产单位员工和失业人员。
