平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么山西平均工资多少？平均工资如何计算呢？以下是小编整理的相关内容，希望对您有所帮助。
一、山西平均工资2023最新公布多少钱
山西2023年平均工资暂未公布，以下是2022年最新平均工资，仅供参考。
一、山西省2021年度就业人员平均工资总体情况
2021年，山西省城镇非私营单位就业人员年均工资首次突破8万元，达到8.24万元，折合每月6867元，增速为10.3%。2021年，山西省城镇私营单位就业人员年均工资为4.57万元，折合每月3812元，增速为6.6%。
相对来说：在年均工资方面，非私营单位是私营单位的1.8倍；在增速方面，私营单位要比非私营单位慢了3.7%。
二、按地区划分，城镇非私营单位就业人员年均工资和增速情况
1.山西省所辖的11个城市中，仅有1个城市（太原市）的平均工资高于全省平均水平（82413元）。其中：太原市最高，年均工资为95688元；运城市最低，年均工资为68636元。
2.山西省所辖11个城市中，有7个城市的增速跑赢全省平均值（10.3%）。其中：临汾市最快，增速为12.3%；忻州市最慢，增速为7.4%。
三、按行业划分，城镇就业人员平均工资和增速情况
1.城镇非私营单位就业人员平均工资和增速
山西省所辖19个行业中，有7个行业年均工资超过全省平均水平（82413元）。其中：交通运输、仓储和邮政业最高，年均工资为101149元。住宿和餐饮业最低，年均工资为39400元。
山西省所辖19个行业中，有6个行业年均工资超过全省平均水平（10.3%）。其中：批发和零售业最快，增速为16.3%。居民服务、修理和其他服务业最低，增速为-1.2%。
2.城镇私营单位就业人员平均工资和增速
山西省所辖19个行业中，有8个行业年均工资超过全省平均水平（45748元）。其中：金融业最高，年均工资为63785元。水利、环境和公共设施管理业最低，年均工资为31238元。
山西省所辖19个行业中，有11个行业年均工资超过全省平均水平（6.6%）。其中：住宿和餐饮业增速最快，为14.0%。水利、环境和公共设施管理业增速最慢，为1.5%。
二、平均工资如何计算
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 规定，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
平均工资怎么算？基准是怎样的？
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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