平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么沧州平均工资多少？平均工资如何计算呢？以下是小编整理的相关内容，希望对您有所帮助。
一、沧州平均工资2023最新公布多少钱
沧州2023年平均工资暂未公布，以下是2022年最新平均工资，仅供参考。
一、城镇非私营单位
2021年，全省城镇非私营单位就业人员平均工资82526元，比上年增加5203元，名义增长6.7%，增速比2020年提高0.7个百分点。扣除价格因素，2021年全省城镇非私营单位就业人员平均工资实际增长5.7%。
表1 2021年全省分地区城镇非私营单位就业人员平均工资
分行业门类看，在19个行业门类中有两个门类就业人员平均工资超10万元，分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”和“电力、热力、燃气及水生产和供应业”，就业人员平均工资分别为132218元和115727元。
表2 2021年全省分行业城镇非私营单位就业人员平均工资
二、城镇私营单位
2021年，全省城镇私营单位就业人员平均工资48185元，比上年增加3243元，名义增长7.2%，增速比2020年提高2.5个百分点。扣除价格因素，2021年全省城镇私营单位就业人员平均工资实际增长6.2%。
表3全省分地区城镇私营单位就业人员平均工资
三、2021年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资
2021年河北省规模以上企业就业人员年平均工资为70873元，比上年增加5753元，名义增长8.8%。扣除价格因素，全省规模以上企业就业人员平均工资实际增长7.7%。
表4 2021年分岗位就业人员年平均工资
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.81倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的72.2%。岗位平均工资最高与最低之比为2.51：1。
附注：
一、就业人员平均工资统计方法
2021年，按照国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》，一套表法人单位采用全面调查方法，非一套表法人单位采用抽样调查方法。调查对象是法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，由国家、省、市、县各级统计局组织实施。
单位就业人员是指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。就业人员平均工资是国家统计局在保证19个行业、11个设区市及省直管市代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，推算全省和分市、分行业城镇非私营、城镇私营单位就业人员平均工资。
不同岗位平均工资，是在一套表联网直报单位范围内，具体包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业共16个行业门类的3.59万家法人单位，对469.13万名就业人员不同岗位的工资情况进行了全面调查。调查单位的就业人员按岗位分为中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员5类。
二、工资总额构成
工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。
二、平均工资如何计算
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 规定，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
平均工资怎么算？基准是怎样的？
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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