住房公积金它是存储备用基金的一种形式，以此为基础建立的住房公积金制度，作为一种住房保障制度建立于1992年。统计数据显示，截止2018年末，全国住房公积金缴存总额约14.6万亿元，扣除提取总额后的余额约5.8万亿元。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。目前，全国各省市住房公积金缴存比例在5%-12%之间，最高不得超过12%。本文将为你详细解读关于郑州公积金缴纳标准比例及上限调整政策相关信息。
住房公积金各缴存单位、受托银行：
根据《河南省住房公积金管理条例》及住房城乡建设部、财政部、中国人民银行《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）精神，现将调整度住房公积金缴存基数、缴存比例的有关事宜通知如下：
一、缴存时间范围
度住房公积金缴存时间为：7月1日至2020年6月30日。
二、缴存比例和缴存基数
（一）缴存比例调整要求
郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。缴存单位可在5%-12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比例，住房公积金缴存比例较上一年度降低的单位,应当经单位职工代表大会或者全体职工大会表决通过。
（二）缴存单位基数规定
郑州市统计部门公布的2018年度全市非私营单位在岗职工年平均工资为80963元，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的意见，确定度住房公积金月缴存基数上限为20242元，住房公积金月缴存额上限为4858元。按照郑州市2018年度月最低工资标准为1900元，确定住房公积金月缴存基数下限为1900元，住房公积金月缴存额下限为190元。
（三）灵活就业人员缴存规定
度灵活就业人员住房公积金缴存比例为20%。根据郑州市统计部门公布的2018年度全市城镇私有企业职工年平均工资为49488元，确定住房公积金月缴存基数上限为12372元，住房公积金月缴存额上限为2474元；灵活就业人员住房公积金月缴存基数下限为2474元，住房公积金月缴存额下限为494元。
三、度基数调整的相关要求
（一）住房公积金缴存基数每年调整一次，调整时间为：7月1日至9月30日。年度基数调整需提供：住房公积金缴存基数表、营业执照、上年度职工工资表、缴存单位基本信息表。
（二）缴存单位基本信息主要包括：单位名称、单位性质、单位所属行业、应缴职工人数、单位地址、经办人员、联系电话等内容。
（三）缴存职工人数。缴存职工人数是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体中工作，并由单位支付工资的各类人员(包括聘用制、合同制、进城务工人员和人才代理人员）。
（四）住房公积金缴存基数按照职工上一年度平均工资计算，工资总额由以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
（五）各缴存单位经办人员到住房公积金管理中心各缴存网点领取或在郑州住房公积金网站下载《住房公积金缴存基数表》和《缴存单位基本信息表》，携带U盘拷贝相关电子数据，按要求填写相关表格、录入电子数据，打印后加盖单位公章，在规定时间内报送。各缴存单位职工的缴存基数和缴存比例经住房公积金管理中心审核确定后，在该缴存年度内不得变更，如需变更须在次年年度调整时办理。
（六）住房公积金管理中心各办事大厅和经办网点操作员，要按照营业执照上的信息，逐项核对，发现缴存单位名称、性质、开户银行和银行账号、地址等信息有误时，及时进行修改，10月为基础信息抽查月，如果调整之后单位信息仍没有更正的，每发现一个单位扣该受托银行2分，直至归集考评分值为零。
（七）缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向住房公积金管理中心申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再恢复缴存比例或者补缴其缓缴部分。
