十月怀胎，新生命的降生，给家庭带来的是快乐与喜悦，可是由于如今的饮食、环境等各种要素的影响，重生儿的疾病也越来越多。由于新生儿的特殊性，并没有医疗保险能够作保证，这样会给家庭带来肉体与资金双重的担负。如何把这样不肯定的风险降到最低呢?家长们应该及时给孩子办理医保，那么医疗费用就可以报销了。本文小编为你介绍关于合肥新生儿医保卡办理流程的相关信息。
一、合肥医保怎么买？
合肥医保可以分为两类：城乡居民医保、城镇职工医保。
城乡居民医保（城镇居民医保和新农合的合并）：给没有工作的本地居民、老人小孩和在校学生交的，费用自己承担。
职工医保：上班一族或按规定退休人员，由公司和个人共同缴费，每月由公司代缴；
1、城乡居民医保，每年要交多少钱？
城乡居民医保的保障期间为自然年度（每年1月1日至12月31日）为保险年度，城乡居民每年9月1日至12月20日为下一保险年度集中参保期。
特别提醒：新生儿参保，在新生儿出生之日起3个月内办理参保缴费手续的，自出生之日起享受城乡居民基本医疗保险待遇；超过3个月参保缴费的，自缴费之日起享受城乡居民基本医疗保险待遇。
居民医保按年缴费开始需缴220 元/年
不过需要提醒大家：未在集中参保期参保的人员不予补办参保缴费手续，下一年度看病无法报销，所以一定要按时缴纳。
2、职工医保，每月要交多少钱？
每个月发工资前，公司会帮我们缴纳职工医保。上年度月平均工资作为当年7月1日至次年6月30日期间的缴费基数，所以收入越高，缴费越多。
合肥目前的缴费基数范围是 3396.35~ 16981.74元，再乘以缴费比例（单位是 8%，个人是 2%），就能得出实际的缴费金额。
为方便大家理解举个栗子，小张今年 30 岁，上年度平均工资为7千元，每月缴费如下：
单位每月缴费：7000 × 8% = 560元
个人每月缴费：7000 × 2% =140元
单位每月缴纳重大疾病补助：15元
每月合计缴费：560元 + 140元 +15元 =715元，每年合计缴费8580元。
名词解释
医保卡个人账户：45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费基数的3.5%计入。
社会统筹账户：除去划入个人账户的钱，剩余的钱会进入社会统筹账户，即每个人交了一笔钱给国家统一支配。当我们去看病了，就可以获得报销。
即小张每月70003%=210元全部进入医保卡个人账户，以后看病买药可以直接用来刷卡付钱。715-210=505元会划入社会统筹账户。
二、合肥医保怎么报销的？
可以看到，合肥的职工医保和城乡居民医保，每年缴纳的保费相差巨大，自然在报销待遇上会有一定的差别，接下来为大家详细分析一下。
1、合肥职工医保
我们主要从门诊和住院报销情况来看合肥职工医保的报销情况：
职工医保，门诊怎么报销？
合肥的职工医保不报销，医疗费用由患者社保卡内个人账户支付，没有个人账户或个人账户余额不足的，由个人现金支付。
例如感冒发烧需要去门诊看病，只能刷医保卡的钱或自己现金支付不过一般门诊花不了多少钱，自己完全可以承担。
职工医保，住医院怎么报销？
如果因意外或疾病住院，花费会较高，合肥职工医保的对于住院报销政策算是不错的，主要分为三种：
医保基金报销：最多报销6万
医疗救助基金报销：最多报销30万
大病保险报销：上不封顶
万一住院了，需要先通过医保基金报销，如果超过6万，再通过医疗救助基金报销，合计最高报销30万。通过上述报销后医疗自付费用超过1.5万还可以通过大病保险进行报销。
合肥职工医保报销规则如下图所示：
职工基本医保加上职工大病保险报销，在住院报销方面是非常不错的，不仅免赔额低，而且住院花费越多，报销比例也越高。
