过渡性养老金月标准为职工本人退休时当地上一年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费工资指数、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。计算公式为：
过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
实例：某企业职工，1954年12月出生，性别：女，岗位：工人，1975年12月参加工作，2004年12月达到法定退休年龄。1995年档案封存工资为岗位技能工资449元(等级工资需减去6元粮油补贴，计入“各项补贴”项目))
按此人2004年12月办理退休手续，用三种办法分别计算。
(一)、按国发(1978)104号文件计发养老金。
按比例计算退休金：(449+48.33)×75%=373元
(92)29号文10%退休金各项补贴：(373+44)×10%=42元
各项补贴：132.50元
养老金总额：547.50元(统筹基金支付时减6元交通费，属统筹外项目)
(二)、按市政府(1999)33号令计发养老金。
该人1996、1997、1997三年平均月缴费工资分别为691.17元、605.92元、611.08元。个人帐户累计：9945.02元。
基本养老金由四部分组成
基本养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调整金。
基础养老金：9929(2003年企业平均工资)÷12×20%=165.48元
个人帐户养老金：9945.02÷120=82.88元
计算指数：(691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167)÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975
视同缴费年限：1996年6月30日——1975年12月=20年
系数：1.4%
过渡性养老金：827.4167×1.4975×20×1.4%=346.94
调整金：80元
按(99)33号令计算的养老金：
基础性养老金：165.48元
个人帐户养老金：82.88元
过渡性养老金：346.94元
调整金：80元
合计：675.30元
(三)、按黑劳社发(2004)67号(试点办法)计发养老金。养老金由三部分组成，即：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。
1996年一一2004年个人缴费工资为：1996年：691.17元1997年：605.92元1998年：611.08元1999年：644.42元2000年644.42元2001年：737.09元2002年：870.52元2003年：1107元2004年：1—6月1165元7一12月1159元
缴费年限：退休当年当月减去参加工作时间2004年12月一1975年12月=29.08年
视同缴费年限：1996年6月30日一1975年12月=20.58年
社平工资取值：2004年6月30日前企业社会平均工资为9929元，2004年7月一12月全部在岗职工平均工资为12031元。
指数计算：
[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9
=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2]÷9
=1.3684
基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×l%
基础养老金=(1002.5833+1002.5833×1.3684)÷2×29.08×l%=345.25元
个人帐户养老金=9945.02×195(50岁相对应月数)=51元
过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
过渡性养老金=1002.5833×1.3684×20.58×1.2%=338.81元
试点办法合计金额：735.06元
按99年33号令计算的金额与按国发(78)l04号计算两者比较高值为675.30元。
试点办法735元与原办法675.50元之差为59.76元。将超出部分10%加入到原办法金额中即675.30元+5.98元，最后该人养老金总额为681.28元
现行办法政策依据及计算方法
黑龙江省劳动和社会保障厅黑劳社发〔2009〕13号，关于过渡期结束后基本养老金计发办法有关问题的通知
计发办法：
基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=基本养老金
其中：
基础养老金=(退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均工资)除以2乘以缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%。
个人账户养老金=个人储存额除以计发月数。
过渡性养老金=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数乘以视同缴费年限乘以1.2%。
现行的养老金计发办法取消了“三种”办法的对比，取消了封顶限制。
