1、太原企业退休养老金最新消息
按缴费年限调整，贯彻的是长缴多得的原则。
按养老金水平挂钩，贯彻的是多缴多得的原则。
倾斜调整体现的是倾斜照顾原则。主要是针对年满70岁以上的退休人员，额外再增加37元。对于艰苦偏远地区的退休人员额外再增加10元或15元。对于企业退休军转干部，养老金水平不低于省平养老金水平3358元。
和2018年相比有哪些变化呢?
实际上2018年的调整幅度也是5%，不过2018年是在2017年养老金水平的基础上增加的，所以的增加5%会比2018年调整水平更多一些。
第一，定额调整增加了3元。2018年是50元。
第二，挂钩调整没有变动。两种调整方案都是跟去年完全一致的。不过按比例调整的钱数由于养老金水平提高，而多了一些。
第三，倾斜调整部分。为70岁以上的老年人倾斜调整金额增加了两元。艰苦边远地区没有变化。
山西省退休人员养老金平均增长了174元。养老金会从1月份开始调整，山西省的1-6月份的调整差额部分仍然会于7月底前发放到。
举几个例子
(1)企业退休人员，2018年退休，缴费15年，基本养老金900元。
会增加定额调整53元，缴费年限调整31.5元，养老金水平调整17.7元，合计102.2元，增幅11.3%。
养老金水平调整是这么计算的(900+3360÷12)×1.5%等于17.7元。
(2)企业退休人员，70岁，缴费年限35年，基本养老金3000元。
会增加定额调整53元，缴费年限调整73.5元，按养老金水平调整49.2元，对老年人调整37元。合计增加212.7元，增幅7.09%。
2、2020年山西养老金调整最新消息
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）精神，经省政府同意，并向人社部、财政部报备，从2020年1月1日起，调整退休人员养老金水平，现将有关事项通知如下：
一、调整范围和时间
从2020年1月1日起，对 12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
(一)定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加53元。http://Www.CreDitSaiLing.Com
（二）挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
2、机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
（三）倾斜调整
在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：
1、12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。
2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。
三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。
四、工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基金养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，认真抓好落实。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，在7月底前将增加的基本养老金按时足额发放到退休人员手中，不得发生拖欠。执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
