养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
日前，河南省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的5%。
记者打探到，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准保持一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。文件印发后，各地抓紧组织实施，7月底前，调整增加的基本养老金将陆续发放到退休人员手中。
据了解，这是国家自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第5年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平；当前受疫情影响，财政收入放缓，实施社会保险费阶段性减免政策使养老金基金收支压力进一步加大，适当提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，全省预计将有504万名退休人员受益。
河南省养老金调整的特点
1、实现了养老金并轨调整。2016年以来，是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，但是，挂钩调整尚存在机关事业单位和企业职工养老金的调整方法不一样、标准不一样、调整办法不一样，2020年实行了完全并轨统一标准，统一办法。
2、全员定额调整再创新高。2017年以来，每一位退休人员都增加的定额调整创造近四年新高，比的47元增加了8元，这对拉动河南省的整体养老金水平，起到一定的积极作用。
3、缴费基数挂钩进行下调。根据挂钩调整与本次调整相比，按缴费年限挂钩每满一年每人每月0.2元，按照养老金水平增长的百分比企业退休人员降低了0.6%，机关事业单位降低了1.6%，这项调整比较大，可以有效的控制养老金高的人群的快速增长，从公平性角度来看，这对于养老金低的人是好事。
4、高龄倾斜起点年龄65岁。近三年来，高龄倾斜标准没有太大的变化，但是，起点年龄值得一提的是除了北京、上海和天津女退休人员以外，河南的高龄人员起点也是65岁，这点非常赞。
