养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
烟台市2020年调整退休人员基本养老金工作已正式启动，这是烟台市自2005年以来连续第16年调整企业退休人员养老金，也是继2016年之后连续第5年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。
据了解，今年调整养老金的人员范围是12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员，总体调整的平均水平为5%，其中企业5.42%，机关事业单位3.9%。本次调整共惠及我市74万退休人员，年需资金约15亿元。
在具体调整办法上，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法。
其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加52元养老金。
挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，企业和机关事业单位退休人员均按本人底基本养老金的1.7%挂钩调整；第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，企业与缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整。
适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。此外，今年还对企业一至四级工伤退休人员进行倾斜，如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。
值得注意的是，本次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
目前，烟台市调整退休人员养老金工作正在有序推进中，预计7月底前将增发及补发的养老金及时足额发放到位。
调整的政策依据：
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
①按本人12月基本养老金的1.7%调整；
②与缴费年限挂钩调整：企业退休人员根据本人缴费年限长短，根据本人缴费年限分段挂钩，对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加3元；46年以上的部分，每满1年月增加3.5元。
3、适当倾斜：
①12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。
②对1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员，分人群再适当倾斜，其中：正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元；企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
