养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
退休人员
一、调整时间和范围
从今年1月1日起，为参加企业职工基础养老保险的底前已按规定办理退休手续并按月领取基础养老金的退休人员增加基础养老金。
养老金
二、调整的办法和标准
黑龙江省2020年退休人员养老金的总体调整水平，是按照全省企业退休人员月人均基本养老金的5%确定。这就意味着，每个人领到的养老金可能存在差异，有的高有的低，但相差不会太大。
1、定额调整
每人每月增加40元。
2、挂钩调整
1）与缴费年限挂钩：每满一年增加2元(其中不满一年按一年计算)。这里需要特别指出：“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算；2）与本人基本养老金水平挂钩：按本人月基本养老金的0.79%增加。
3、适当倾斜
适当倾斜的人群有5类人，这5类人也会涨更多的养老金，因为需要满足一定的条件。主要分为：建国前的老工人、54年开始参加工作的人员、高龄退休人员、艰苦地区的退休人员和军转干部。
具体的调整标准如下：
1）符合〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
2）1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人)，每人每月增加15元。
3）截至12月31日，年满70-79周岁的，每人每月增加30元;80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
4）艰苦边远地区退休人员：一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类地区每人每月增加15元。
5）企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的，调整到平均水平。
养老金上涨
为了让大家详细的了解自己今年养老金能够增长多少，这里举个简单的例子：王大爷，黑龙江某市的人，今年80岁，缴费年限为20年，并且满足1983-3号文件的标准，去年12月底月基础养老金为4000元。那么本次养老金调整后他能够领到的金额为：4000+30+40+40+202+40000.79%=4181.6元，整体的涨幅为181.6/4000=4.54%。
从具体的涨幅来看，王大爷今年养老金的涨幅是低于全国的总体水平的。当然，每位退休人员的情况不同，所以造成一定的差异，大家也不用去刻意跟别人对比，看到差距后反而影响自己的心态。
