上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以重庆企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测重庆的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么重庆企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于重庆企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于重庆企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年重庆企业退休工资调整方案的信息。2018年重庆企业退休工资调整方案如下：
企业退休人员计算公式：
退休时的基本养老金包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费指数等于本人的实际缴费基数÷社会平均缴费基数。
而本人实际缴费指数是历年历月的平均值。所以缴费指数是最难计算，最复杂的。因为我们有的年度可以按80%缴费，这样当年的缴费指数就是0.8，有的年度可以按60%缴费，缴费指数又是0.6，最终一平均求出的平均值才是本人实际缴费指数。
个人账户养老金等于退休时个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×建立个人账户前的缴费年限×1%。
其实比较细心的朋友已经发现了，过渡性养老金和个人账户养老金的时间是不能重复的。过渡性养老金是个人账户建立之前的缴费年限，建立个人账户之后的缴费年限要通过计算个人账户养老金来解决。
相当于我们的每年交费退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金这两项。现在的年轻人都是这样计算的。
另外，重庆市还有一个特别照顾政策，就是对企业退休人员的基本养老金，是独生子女父母的要额外增加3%。当然这种做法也有其不好的地方，就是不公平。没有养老金的怎么办？养老金低的怎么办？
事业单位退休人员计算公式，实际上只有计算过渡性养老金时间不同，因为他是2014年10月才开始缴纳社保，建立个人账户的。
另外，机关事业单位还有一项比普通工人多出来的补充养老保险机制叫做职业年金制度。企业也可以有企业的年金制度，不过参保人还是少。
城乡居民养老保险待遇由于建立得比较晚，只有基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
不过基础养老金的待遇计算方式是跟职工养老保险和机关事业单位养老保险不一样的。
城乡居民养老保险基础养老金，是由地方政府确定的统一补贴，没有缴费年限等因素影响。不过，国家要求各地建立城乡居民养老保险待遇确定机制，要求重点向交费15年以上的人群和年纪大的老年人倾斜。未来会有所改变。
