基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、重庆社保缴纳比例和基数政策规定
一、养老保险缴费标准：
1、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。
2、缴费基数上限16847元、下限为3370元;
3、最低缴费金额：单位589.85元，个人248.80元;
4、最高缴费金额：单位2949.37元，个人1241.84元;
二、医疗保险缴费标准：
1、单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%。
2、缴费基数上限16847元、缴费基数下限为3370元;
3、最低缴费金额：单位 232.84元，个人62.10元;
4、最高缴费金额：单位1164.23元 ，个人310.46元;
三、失业保险缴费比例与金额：
1、缴费基数上限16847元、下限为3370元;
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人15.53元;
3、最高缴费金额：单位77.62元 ，个人77.62元;
4、单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;
四、生育保险缴费标准：
1、缴费基数上限为16847元、下限为3370元;
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人免缴;
3、最高缴费金额：单位77.62元，个人0.00元;
4、单位缴纳比例0.5%，个人不用缴纳。
五、工伤保险缴费规定：
1、单位缴纳比例：根据行业，一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为0.8-1.5%，三类行业基准费率为4.5-4.8%，个人不用缴费。
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人 0.00元;
3、最高缴费金额：单位 77.62元 ，个人0.00元。
二、重庆社保补缴政策和流程
一、补缴流程
1.参保单位填写《重庆市城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交区县医疗保险经办机构。
2. 区县医疗保险经办机构审核后进行补缴处理，确定补缴期限，打印《补缴确认表》，交参保单位确认后出具征缴计划。
二、所需材料
社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同，要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例：
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。
2.《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。
三、报销
医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。
基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。
结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
在近几年中，随着劳动发的不断普及，大多数的劳动者都知道要在入职后与用人单位签订劳动合同，不仅可以在劳动合同中规定双方的权利和义务，也可以在最大程度上保障自己的权益，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，我们也可以通过劳动仲裁等法律途径来维权。
