上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以陕西企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测陕西的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么陕西企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于陕西企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于陕西企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年陕西企业退休工资调整方案的信息。2018年陕西企业退休工资调整方案如下：
不知你问的是城乡居民养老金还是城镇职工养老金，2018年陕西城乡居民基础性养老金调整工作已经落实完毕，在当地原有基础水平上，每人每月增加5元，陕西大部分地区目前都已调整到90元。2017年调整时，每人每月增加的是10元。目前今年全国城乡居民基础性养老金的最低标准为88元。至于2018年陕西省企事业机关单位退休人员养老金的调整方案还没公布呢，你问早了。去年是7月10号公布的，估计今年公布的时间也会差不多在7月初了，再等等，快了。虽然陕西省的经济水平欠发达，但企事业机关单位退休人员的养老金水平在全国来讲，并不算落后，处于全国中上水平。今年陕西企业退休人员养老金每人平均上涨的金额为26545%=133元左右。
历年来陕西省相关领导对退休人员养老金的调整工作一向很重视，工作原则是：不拖一天，不少一分，不漏一人。近年来都做到了每月按时足额发放。目前全国只有上海已经率先公布并落实了。陕西虽然动作没有上海快，但每年在全国来讲，也算公布方案比较早，并且能在第三季度完成落实的地区了，近年来，最晚也是在9月份落实完毕的。不管怎样，都会在开始落实时，一次性补发1月1日起的差额。如果你很着急，可以拨打陕西省12333人社热线咨询进展，也可随时关注陕西省人力资源和社会保障厅的官网消息。
下面我们看看这两年，也就是2016年和2017年陕西的养老金调整方案，可作为参考，结合今年国家的调整精神，也能对今年的调整方案猜测个八九不离十。
2016年陕西省企事业机关单位退休人员养老金整体调整水平为5.5%，调整方案概要如下：
2017年陕西省企事业机关单位退休人员养老金整体调整水平为6.5%，调整方案概要如下：
今年3月，国家人社部发布通知，已经确定了今年全国企事业机关单位退休人员养老金的整体调整水平为5%，那么今年陕西省企事业机关单位退休人员养老金调整方案会怎样呢？对比2016和2017年的具体调整方案，我们看到，其他调整框架或者说法都没有变，只是在调整的具体数据上做了同比递减。2017年在2016年增加6.5%的基础上，调整为5.5%，整体调整水平降低了1%，而今年整体调整水平为5%，调整水平比去年降低了0.5%，所以理论上今年降低的数字会低于2017年和2016年递减数字。
养老金调整办法：定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合。2017年12月31日前已经办理了退休手续的人城镇职工养老保险参保人都在调整之列。
1、定额调整：2016年77元，2017年46元，2017比2016降低了31元。2018年有可能会在46元的基础上略为降低些，围绕40元进行调整。
2、挂钩调整1：与缴费年限挂钩，每满一年每人每月会增加多少呢？2016年是3元，2017年是缴费年限在15年之内的部分，每年增加2元，超出15年的缴费年限，每满1年增加3.5元。2018年有可能是15年以里的缴费年限是1.5-2元，超过15年的缴费年限，每满1年增加3元左右。
3、挂钩调整2：与本人的养老金水平挂钩，今年有可能会以本人2017年12月的养老金水平为基数，再增加0.8%-1%。
4、倾斜调整：有可能不变，个人认为不该变。2017年12月年满70，不满75的，每人每月增加10元；年满75，不满80的，每人每月增加20元；80及以上的，每人每月增加10元。另外，企业退休军转干部的养老金待遇不能低于当地养老金平均水平。
