1、什么是养老保险?
答：养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分。
2、什么是基本养老保险?参加基本养老保险后能享受哪些待遇?基本养老保险和商业养老保险主要有什么不同?
答：基本养老保险是由政府立法强制实施，并通过建立基金，使劳动者到达法定退休年龄或因疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的物质帮助的一项社会保险制度。
参加基本养老保险的企业职工，到达国家规定退休年龄，缴费符合规定年限，均可办理退休手续，享受基本养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直到死亡。2、享受基本养老金的正常调整待遇。3、死亡后的丧葬费一次性发给。
基本养老保险和商业保险的主要区别在于：1、基本养老保险是主要的、基本的生活保障制度，而商业养老保险只是社会保险的补充形式。2、基本养老保险不以盈利为目的，是国家实行的社会保障制度，而商业养老保险以盈利为目的，是企业经营行为，经济效益优先。3、基本养老保险的参与对象是所有用人单位和劳动者，具有政府强制性的特点，而商业养老保险受参保者经济状况与身体健康状况的限制，双方按自愿原则签订合同。 4、基本养老保险的保障水平 随社会平均工资的提高和物价指数变动调整，而商业养老保险的保障水平只与被保险者缴费额有关，不考虑其他因素。
3、什么是多层次的养老保险制度?
答：多层次的养老保险是指在建立企业职工基本养老保险制度的同时，建立企业年金和个人储蓄性养老保险。
基本养老保险由国家强制实施，属于第一层次，主要是满足广大离退休人员基本生活需要。基本养老保险覆盖面广，包括各类企业、企业化管理的事业单位及城镇个体劳动者。基本养老保险基金由国家、企业、职工个人三方共同负担，筹资水平由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力确定。
企业年金属于我国多层次养老保险制度中的第二层次，是由企业根据自身经济能力为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。效益好的企业可以多投保，效益差、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在按国家规定领取的基本养老金水平上再增加一些待遇，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
个人储蓄性养老保险是由职工根据个人收入情况自愿参加的一种养老保险，属于我国多层次养老保险制度中的第三层次。实行职工储蓄性养老保险，将使职工退出劳动岗位后能够生活得更好一些，推广这一做法对于引导消费具有现实意义。
4、用人单位和职工参加基本养老保险有什么权利和义务?
答：一是根据《劳动法》、《社会保险法》规定，用人单位和职工必须参加养老保险，按规定履行缴费义务。二是用人单位和职工参加养老保险后，职工有权在退休后按时足额领取养老金。三是参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。用人单位有权通过当地社会保险监督机构，要求养老保险机构合理有效地管理使用养老保险基金，职工有权随时查询本人养老保险个人账户的情况。四是如果用人单位未参加养老保险或未按规定缴费，职工有权举报，提请劳动监察机构依法进行处理，也可以直接向人民法院提起诉讼。
5、基本养老保险的实施范围和对象有哪些?
答：《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》及《国务院社会保险费征缴暂行条例》的规定，我省企业基本养老保险的实施范围和对象为：国有企业及其职工，城镇集体所有制企业及其职工，城镇中的私营企业和个体经济组织者，外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工，机关、事业单位临时用工人员，以及城镇灵活就业人员。
6、用人单位怎样办理参加基本养老保险手续?
答：用人单位参加基本养老保险应首先持有关证件到当地养老保险经办机构办理参加基本养老保险登记手续。由于我省实行的是地税征收，即由各级地税部门统一征收企业职工基本养老保险费，所以参保单位应在取得参保登记证后15日内到地税部门办理缴纳养老保险费登记手续。
7、用人单位怎样缴纳养老保险费?
答：企业职工基本养老保险费由用人单位和职工共同负担。用人单位缴纳的养老保险费以陕西省上年度在岗职工平均工资总额为基数，按20%的费率由用人单位缴纳。
8、职工怎样缴纳养老保险费?
答：职工以陕西省上年度在岗职工平均工资总额的基数，按8%的费率缴费。职工个人缴费工资在陕西省上年度在岗职工平均工资300%以上的，按陕西省上年度在岗职工平均工资300%作为基数;职工个人缴费工资在陕西省上年度在岗职工平均工资60%以下的，以陕西省上年度在岗职工平均工资60%为基数。个人缴纳的养老保险费由所在用人单位按月代扣，随同企业缴纳的养老保险费一起由用人单位按月向地税部门缴纳。
9、职工个人缴纳基本养老保险费有什么必要性?
答：一是可以增强职工的自我保障意识和责任感，改变由国家和企业统包统揽的做法，克服完全依赖国家的思想。二是职工个人缴纳养老保险费，增强了基金来源，可以适当减轻国家和企业负担。三是实行个人缴费为完全取代按工龄计发养老待遇创造了条件。四是可以使养老待遇水平与个人缴费年限及缴费金额的高低直接挂钩，体现权利与义务的对应关系。五是从各国开展养老保险的情况看，个人缴费是国际惯例。
10、什么是工资总额?
答：工资总额就是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算是以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据的。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。特殊情况下支付的工资包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，还包括附加工资、保留工资。
11、城镇个体工商户和灵活就业人员如何参加基本养老保险?怎样缴费?
答：城镇个体工商户和灵活就业人员可以到各地养老保险经办机构开设的服务窗口直接缴纳养老保险费，也可由各地公共服务职业介绍机构代办。基本养老保险费以陕西省上年度在岗职工平均工资总额为基数，缴费比例为20%。
12、用人单位招用的农民工能否参加基本养老保险?
答：可以，根据《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当为劳动者参加基本养老保险，符合退休条件及有关规定的享受养老保险待遇。
13、国有、集体企业失业职工如何缴纳基本养老保险费?
答：国有、集体企业失业职工在解除劳动关系后，个人档案进入公共服务职业介绍机构，由公共服务职业介绍机构托管档案，缴费基数按陕西省上年度在岗职工平均工资的40%-100%，按照20%的比例，由个人根据本人经济状况选择缴费。
14、职工中断劳动关系后，如何接续养老保险关系?
答：职工因上学、失业、患病等原因中断劳动关系后，养老保险关系由养老保险经办机构予以保留，职工再就业后，将原养老保险关系转移到新的工作单位，可以在新的工作单位继续参加养老保险，中断前的缴费年限和视同缴费年限与重新参加工作后的缴费年限合并计算，通俗地讲：“无论你在哪里干，养老保险接着算”。
