村医没养老保障影响多方面
记者在此前的调查中发现，村医缺乏养老保障体系，影响的不单单是村医本人，还有我省农村基层卫生服务网络的完整度。
首先，村医养老问题不解决，年龄大的村医不得不一直坚守在工作岗位上，“就怕自己回家，有了退休政策，我就享受不到了”，这是记者在采访中，一些村医的共同想法。但不得不承认的是，因存在体力、知识结构老化等问题，年岁过大的村医在岗，在一定程度上影响着我省农村基层卫生的服务质量。
其次，养老问题不解决，还影响着“村医”这个岗位的吸引力。随着医改推行，对村医而言，卖药的收入已经大幅下降。在这样的大背景下，如果没有养老保障，势必会影响整个岗位对新人的吸引力，会出现“村医没人愿意干”的情况。
要统筹解决村医养老问题
省政府办公厅日前出台的《关于进一步加强农村医疗卫生服务体系建设的实施意见》中明确，“村卫生室人员应按规定参加城乡居民基本养老保险。”
同时，《实施意见》还规定，与所属地区政府办乡镇卫生院实施一体化管理的村卫生室，其乡村医生与乡镇卫生院实行聘任制度并签订正式用工合同的，可以按事业单位临时聘用人员身份参加当地城镇企业职工基本养老保险，并按现行政策参保缴费和享受待遇。
《实施意见》还明确了建立乡村医生退出机制，“对于年满60周岁的乡村医生，根据服务年限，采取补助等多种方式妥善解决其保障和生活困难问题，具体措施由当地政府结合实际制定。”
听到记者对《实施意见》的转述后，此前一直忧心忡忡的69岁的新宾满族自治县上夹河镇南嘉禾村卫生所村医何福来非常高兴，“盼了多少年的事终于要有眉目了。”
