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长春退休后养老保险最低拿多少钱一个月

发布时间:2023-11-28 01:59:25

养老金事关国计民生,千家万户,每年养老金的调整工作都会分外引人注目,今年也不例外。以下是小编整理的关于2023年长春退休后养老保险最低拿多少钱一个月相关内容,希望对您有所帮助!

长春退休后养老保险最低拿多少钱一个月

一、2023年长春退休后养老保险最低拿多少钱一个月

第一,定额调整一如去年

定额调整主要体现社会公平,凡属于2023年养老金调整范畴的,并按时完成养老金领取资格认证的退休人员,每月都可以统一增加30元的养老金。

虽然这一标准,在目前已公布养老金调整方案的省市中不算高的,但相较于去年吉林省的调整标准,它们是相同的,因此对本地人的影响不是很大。

第二,挂钩调整一平一降

挂钩调整主要体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制,而且挂钩调整也是拉开退休人员养老金涨额差距的重要标准,因此,各地在制定养老金增调标准时,会与退休人员本人的缴费年限以及养老金水平挂钩。

2023年,吉林省依旧采取缴费年限阶梯式增加的形式,并且增调标准与去年持平,退休人员缴费年限越长,调整单价就越高。

其中,缴费年限25年以下部分,每满1年,每月增加1元;

缴费年限26年至30年部分,每满1年,每月增加2元;

缴费年限31年至35年部分,每满1年,每月增加3元;

缴费年限36年及以上部分,每满1年,每月增加4元。

如果你累计缴费满20年,那每月可增加20元;但你如果缴费满40年,那每月将能增加70元(25+5×2+5×3+5×4),差距还是非常明显的。

不过养老金水平挂钩调整比例,却要比去年降低不少。今年吉林省退休人员可按2022年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的1.25%增加待遇额度,而去年的标准是1.33%,切实降低了0.08个百分点。

如果养老金待遇高,那养老金涨额会非常可观,另外,去年也参加过养老金调整的退休人员,养老金基数交去年也会有一个提升,涨额差距应该不会差太多。

第三,倾斜调整标准未变

在养老金调整过程中,有三类特殊群体可以在定额调整、挂钩调整的基础上,适当加发一笔养老金。

1、高龄退休人员。凡在2022年12月31日及以前年满70周岁的退休人员,都能参与倾斜调整。70-74周岁的,每人每月可增加25元;75-79周岁的,每人每月可增加35元;80周岁及以上的,每人每月可增加45元。年纪越大越吃香。

2、艰苦边远地区生活的退休人员。因其生活环境恶劣,物资缺乏等的影响,国家会为这里的退休人员每月再适当增加5元的养老金。

3、企业退休军转干部。按照规定,他们的养老金待遇应不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。如果在按新标准调整后,基本养老金达不到当地养老金平均水平的,可以直接补足到该水平。所以,收入较低的企业退休军转干部的养老金涨幅要比其他人更高。

二、2023年长春养老金怎么算

1、个人社会养老保险计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金。【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到法定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法,职工退休时的养老金由两部分组成。

2、个人账户养老金计算公式:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139.不再统一是120了。

3、基础养老金计算公式:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

三、2023年长春退休年龄新规

根据法规,企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

对全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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