三严三实意见内容一：端正为政“官”念
修身用权律己不忘本色，谋事创业做人不辱使命，“三严三实”对领导干部为政成事之路指明了方向。在当前开展的“三严三实”专题教育活动中，领导干部如何既能牢记为人民服务宗旨，又能弘扬艰苦创业精神，笔者认为，领导干部践行“三严三实”必须要端正为政“官”念。
有融入于民的正确“官”念。“官”也是社会职业中的一种，与司机、医生、清洁工等社会职业一样，只是社会分工不同，没有贵贱可言。但长期以来，某些领导干部高高在上，“官本位”严重，“官权力”膨胀，喜欢过“官瘾”，嗜好摆“官气”，做事情喊口号、自己不行动，既挫伤群众智慧和积极性，又贻害党和国家的事业。领导干部在宣传、执行党和国家政策中扮演着重要的角色，一举一动代表了党和政府的形象、威信，领导干部应树立服务社会、服务人民的观念，正确对待自己的职位，把自己当成群众中的普通一分子，剥弃“官架子”远离“官气”，要融入于民，带头深入群众和群众打成一片，躬身亲力主动作为，为人民群众谋事做事。
有植根于民的正确“官”念。党的执政地位、国家的一切权力都是来自于人民，干部手中的权力说到底都是人民群众赋予的。领导干部要清醒认识到我们党的根基在人民群众、血脉在人民群众、力量在人民群众，历史足以证明：只有获得最广大人民群众的信任和支持，我们党才会实现既定的奋斗目标。领导干部的官职不是地位和荣耀，而是一种责任和义务，无论自己官职如何、人在何处、处在何时，都要清醒记住“乌纱帽”不是搞享乐、捞好处的资本，要树立正确的人生观、价值观、权力观，把党和人民群众的利益放在首要位置，要植根于民，时时刻刻把自己的奋斗目标与党和人民的伟大事业紧密联系起来，敢为人先真正作为，为人民群众谋利谋福。
有服务于民的正确“官”念。领导干部是党和国家路线、方针、政策的最直接的践行者，一言一行都具有代表性特征和广泛的影响性。领导干部无论官职高低，都要始终保持“不为权所动，不为利所迷，不为色所惑”境界，摒弃“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，保持高尚的气节和情操，做到慎权、慎独、慎欲、慎微、慎友。领导干部在职位权力面前要摆正自身位置，把自己看的很小，把群众看的很大，牢记自己永远是人民群众的公仆，要服务于民，心里装有群众，深入基层，贴近群众，访民情、问民需、排民忧、解民困，自觉将党的事业和人民群众的美好愿望作为自己的永远追求和奋斗目标，踏实创业大有作为，实现最广泛人民群众的根本利益。
新时期下开展“三严三实”专题教育，是推进党的群众路线常态化实践活动的内容，是加强党风廉政建设和干部队伍思想建设的重要举措，领导干部要自觉把“两个一百年”奋斗目标和“中国梦”为己任，高悬“三严三实”这把人品官德戒尺，做好“入党为什么，当官做什么”这道人生观课题，要有“当官吃苦”的思想准备，要有“当官有为”的创业斗志，才能真正实现情为民所系、权为民所用、利为民所谋，才能堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官，赢得党的信任，赢得群众赞誉。
三严三实意见内容二：要做到“四正”
德，才之资也。高尚的道德情操，纯洁的思想品质是做人做事、发展事业的根本，也是各级党员干部践行“三严三实”，加强思想道德修养，培养理想、健康的人格的重要基点，我们要从日常的学习、生活、工作点点滴滴做起，加强品德修养、政德修养，在创造事业中扎实作风，践行好“三严三实”的要求。
一要正“心术”。“心术”是人们在认识客观事物中所表现出来的一种心理状态。“心术”正，是非观念就明，待人接物、做人办事就能取得积极的价值。心术不正，就会混淆是非，处人办事就会有所偏颇。党员干部要切实转变好作风，就必须首先正“心术”，要树正气、讲正气、扬正气。一是树正气。古人云：“我善养吾浩然之气”、“一点浩然气，千里快哉风”等等，就是说一个人必须树立正气，只有树立了正气，才能无所畏惧，才能为国家立生命，为社会建功业。要时刻保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，保持共产党员忠贞的革命气节，刚正不阿、忠诚正直、勇往直前，做到守得清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，具有“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的大义凛然之气概，恪守党员干部的本分，一身正气、两袖清风、不贪不占，要像孔繁森、郑培民等同志那样始终赢得万人敬重。二是讲正气。这既是共产党员必备的政治思想素质，也是对党员干部尤其是领导干部的必然要求。党员干部一定要加强科学理论学习，树立科学的世界观、人生观和价值观，自觉培养和弘扬高尚的人格品质，坚持廉洁奉公、艰苦奋斗，筑牢思想防线，抵挡资产阶级“糖衣炮弹”的袭击和腐朽思想文化的侵袭;要放弃杂念和私利，运用手中的权力更好地为群众谋福祉，谨防如成克杰、胡长清以及十八大以来落马的“大老虎”一类的那样，沉没在人生旅途中;坚持真理、反对谬误，一尘不染、正气凛然。三是扬正气。要发扬好我党的政治优势，带头讴歌时代的主旋律，宣扬时代的精神风貌，赞美时代的英雄模范，驳歪理、打邪气，弘扬浩然正气。
二要正“身影”。俗话说，身正不怕影子斜。党员干部只要走得正、行得稳，就不怕夜半鬼敲门。作为党的干部要慎独、慎欲、自省、自警、自励、自重，自觉克服“功利主义”思想，堂堂正正做人、清清白白为官，老老实实干事，做干净干事的好干部。一是做老实人。在任何时候任何情况下，都要对党对上级对群众襟怀坦白，言行一致，表里如一，言必行、行必果，是非分明;不阿谀奉承、不贪不占、不计名利得失，把个人利益始终置于集体、国家利益之后。二是说老实话。在任何时候任何情况下，都坚持实事求是，有一说一、有二说二，在大是大非面前，敢于仗义执言，不说假讨好、不阳奉阴违，不违背党纪、政纪。三是办老实事。俗话说：“公生明，廉生威”。办老实事就是要凭公心，公平办事、公理断事，按原则办事，不看“来头”、不看“势头”、不看“捞头”、不图“彩头”。不拿原则换人情，不把感情当天平，把老老实实干事、兢兢业业工作作为自己发展的向导。
三要正“胸怀”。雨果说过，“世界上最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空更大的是人的心胸”。邓小平同志曾说过共产党人“眼界要无比的宽阔、胸怀要无比的宽阔”，党员干部无论何时何地都要做到胸襟坦荡、豁然大度。要有容人之短的气量和取人之长的风格，容人、容事、容话，做到小节不纠、小怨不积，在宽容中求合作，在克服中求和谐，大事讲原则，小事讲风格。一是正确对待组织，自觉地置身于党组织之内，主动接受党组织的教育培养、管理和监督，使自己言行有所遵循，克服或减少盲目性，防止思想和行为游离组织之外，要以共产党人的博大胸怀拥抱现实生活。二是正确看待同志。要多记他人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处。不自私、不猜疑、不嫉妒、不滥用手中的权力，不诋毁别人的优点、长处，对同志的缺点和错误，要给予友善的帮助和支持。党员干部绝不能把自己的快乐建立在他人的痛苦之上。三是正确认识自己。要有责任心、进取心和平常心，平常心尤为重要。要保持一种健康的心态，有了成绩不忘形，面对困难不灰心，时刻做到“胜不骄、败不馁、顺不狂、险不畏”。
四要正“行为”。正行为就是要在“酒绿灯红”和“糖衣炮弹”面前不迷航、不失质，时刻控制住自己的欲望，不能丧失一个党员干部的信念，一事当前，不能失去科学的判断能力，谨防在仕途的旅程中栽跟头、跌深渊。要校正自己的嘴，不该说的不说、不该吃的不吃、不该喝的不喝;要控制住自己的眼，不该看的不看、不发红眼病、不发势利眼;要管往自己的耳，耳根要硬，要听招呼，不偏听偏信;要管得住自己的手，不该拿的不拿、手莫伸、伸手必被捉;要锁住自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的不跑。要像郑培民那样“做官先做人，万事民为先”，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益人民的人。
三严三实意见内容三：坚持“四化”同步
提出的领导干部要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，既是党员领导干部的立身之本、为政之道、成事之要，又是共产党员最基本的价值追求、政治品格和做人准则。组织部门作为“三严三实”专题教育的牵头组织者和参与者，要坚持“四化”同步，模范践行“三严三实”。
坚持内化于心，高位认识“三严三实”。任何思想理论，只有先“内化”，才能作用于人。“内化”地越彻底、越深入，对心灵的冲击越强烈、越振憾，其内生动力就越有劲、越丰富，最终释放出的能量也就越强大、越持久。践行“三严三实”要求，首要之务是立足“高位认识”，促使其充分“内化于心”。拓宽视野，用历史的眼光认识“三严三实”，以传承促内化。在党的历史中，“三严三实”要求既不是起点，也不会是终点，而是党重视党员干部思想政治教育优良传统的继承和发展，也是适应当前形势、迎取新的胜利的必然选择。作为党员干部，特别是组工干部，理应以党教育党员干部的成功经验为鼓舞，自觉主动地去学习、去领悟、去融进“三严三实”，为扎实践行“三严三实”提供深厚的历史动力。心怀忧患，用现实的眼光认识“三严三实”，以责任促内化。“三严三实”要求，是党中央强烈忧患意识的显现，也是对每名党员发出的强烈信号。当前，党内一些不严、不实的问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，极大的伤害党的组织，长此以往，必将削弱党的公信力，危害党的执政基础。
身为党员干部，特别是组工干部，更应主动担负起宣传、践行、维护“三严三实”的责任，为深入践行“三严三实”奠定鲜活的现实动力。坚定理想，用长远的眼光认识“三严三实”，以担当促内化。党的最高理想和终极目标的实现，需要每一代共产党人，认真做好每一个“当下”的事情。做好“今天”这个当下，靠的就是“三严三实”。全体党员干部，特别是组工干部要将“三严三实”放在落实全面从严治党要求和保证“四个全面”战略布局顺利实施的高度，放在延展深化党的群众路丝教育实践活动、持续推进作风建设的高度，放在加快推进“十堰绿色崛起示范县”建设的高度，放在着力解决干部队伍自身存在问题的高度来认识，用对当前和未来负责的担当精神，为深入践行“三严三实”储备长久的内生动力。
坚持实化于干，精准契合“三严三实”。“空谈误国，实干兴邦”。要找准组织工作与开展“三严三实”专题教育的契合点，坚持真抓实干，把“严的要求、实的作风”落实到组织工作的各个环节，为加快推进“绿色崛起示范县”建设，提供坚强的组织保证。以“三严三实”为“标尺”，突出重点，抓好干部工作。建好、用好县管领导班子和领导干部在线管理平台，对县管领导班子和领导干部实现过程管理、系统管理和精准管理;对县直和乡镇领导班子进行一次全面的摸底考核，充分了解各个领导班子运行情况、各个领导成员的履职情况，以此为基础增强干部的流动性，引导每名干部形成合理的预期;探索执行科级干部重大事项报告制度，加强干部的日常监督;推进好干部规范化建设，建好干部信息库。以“三严三实”为“指南”，突出筑基，抓好基层组织建设。以创建基层党建先进单位为抓手，全面提高基层组织建设水平;以深化“双十星”创建为抓手，推进基层党员和党组织创先争优;以“民事小灵通?干部在线”建设为抓手，深化基层服务型党组织创建，服务型党组织创建;以实施农村党员干部创业支持为抓手，加强村干部队伍建设，对村干部带领创家业、带头创事业，提供政策支持和技能扶持;以“双诺双述双评”为抓手，推进基层党建责任制的落实。以“三严三实”为“引领”，突出效益，抓好人才工作。依托电子工业和商贸物流、新材料、新能源等第三产业重点企业，以“厅县、校县、校企、企企”合作共建为载体，实现人才与产业对接;以跟踪督办、定期通报、后进约谈为举措，发挥各成员单位的职能作用。以柔性引才借智、双“回归”工程等亮点工作为支撑，持续加大欠发达地区“柔性引才借智”示范基地和院士专家休假基地建设力度，研究制定《竹溪县柔性引才借智工作考评管理办法》，逐步建立健全柔性引才借智工作常态化机制;研究制定出台《加强农村实用人才队伍建设的意见》，建立县级规范化种植和养殖业骨干人才信息，整合“新型农民职业培训工程”、“雨露计划”等涉农资源，组织开展农村实用人才培训，为农村发展提供强大人才支撑。
坚持外化于形，模范弘扬“三严三实”。身教重于言教。坚持“严字当头、实字托底”，以更严的要求、更高的标准、更实的作风，让组工干部在践行“三严三实”中作表率、树形象、获点赞。在全县组织干部队伍中，深入开展“五讲五比”主题学习实践活动，即讲学习、比素质，通过完善学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，搭建学习平台，引导组工干部做到“常态学、高效学、比赶学”;讲规矩、比形象，通过扎实开展严明政治纪律和严守政治规矩教育活动和“双十星”争创活动，引导组工干部树立良好形象;讲执行、比创新，带头践行“三严三实”要求，健全“周清月结”工作机制，牢固树立“执行重在到位”的理念，加强效能机关建设和组工干部执行力建设;讲责任、比担当，通过细化工作任务、强化责任担当、刚化工作要求，教育引导组工干部增强敢于担当的能力和底气;讲激情、比奉献，通过大力弘扬组工干部“安、专、迷”精神，积极营造团结紧张、严肃活泼的和谐组工文化氛围。在此基础上，促进全体组工干部认真做好“十六个字”，即规矩规范，在职业操守上，讲规矩、重规范;严谨严格，在工作作风上，严谨细致，周到严格;用心用力，在工作态度上，开动脑筋，尽心尽力，有责任意识;创优创新，在工作方法上，有进取意识，努力争创一流。总体目标，是使组织干部做到党性最强、作风最正、素质最硬、服务最好、活力最优，真正作全县干部践行“三严三实”的表率。
坚持固化于制，常态恪守“三严三实”。“志行万里者，不中道而辍足。”党员干部践行“三严三实”，不能靠一时热情，也不能光凭党员自觉，关键要做到“固化于制”。组织部门在“三严三实”专题教育推进中，要把好的经验做法以制度的形式固定下来，使基层党员干部严格化、常态化和生活化地践行“三严三实”。将“三严三实”要求以融进已有工作制度的形式固定下来，使之成为推进各项工作的基本遵循。通过对现有制度的梳理修订，把“三严三实”要求与本单位各项工作制度高度融合，推动“三严三实”从要求层面向制度层面转变，一方面把“三严三实”作为一把标尺，用以衡量制度是否科学、务实，同时又将其融入到修订的制度本身，另一方面把“三严三实”进一步具体化、有形化，切实提高“严”、“实”的操作性，使制度真正能执行、能落实、能兑现。将“三严三实”专项教育用科学的制度固定下来，使之成为长期坚持的规定动作。各级党组织书记，要切实履行好“第一责任人”责任，围绕坚持“三严三实”专项教育的“四个原则”、落实“五专一改”举措，认真总结有益经验，务实谋划好本级组织“三严三实”长效教育工作;各基层党组织要结合自身实际，以“三严三实”专项教育和“双十星”创建成功经验为依托，制定好“三严三实”教育制度，并严肃认真地予以执行，确保该项教育的经常性。将“三严三实”有关制度执行情况进行问责，以刚性约束为“三严三实”践行到位提供支撑。构建制度落实问责机制，对执行“三严三实”有关制度不力的基层党组织，不得评为年度“十星级党组织”，并取消其申报基层党建先进单位的资格，差距特别明显的，将直接作为县委重点管理对象，进行约谈处理;对未遵守“三严三实”相关制度、未践行“三严三实”有关要求的党员干部，不得评选“十星级党员”，并与其年度奖惩兑现、评优表模和职务晋升等相挂钩，以此推动“三严三实”全面有效践行。
三严三实意见内容四：做到“五个下功夫”
“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为一名领导干部，如何践行“三严三实”，我认为应做到“五个下功夫”。
一、要在党性锤炼上下功夫。和共产主义理想信念是共产党人的政治灵魂和安身立命之本。要不断加强党性修养，树立好“三观”。一是树立正确的权力观。机关每个部门、每个同志或多或少都掌握着一定的权力，能不能正确使用手中权力，是检验每一个党员干部党性观念强弱的试金石。做到“位高无傲气，权重有清风”，这才是我们党员干部应有的官德和党性修养。二是树立正确的得失观。能不能正确处理和解决得失问题，反映了党员干部觉悟的高低，党性的强弱。作为党员干部，在名利得失问题上应该站得高一些，想得远一些，心胸开阔一些。三是树立正确的服务观。基层的工作负担很重、工作量很大，有许多的实际困难和问题，都需要机关去帮助解决。所以，我们一定要把端正对基层的态度，增强服务意识，作为加强党性修养、改进机关作风的根本任务。
二、要在品德修养上下功夫。做人要讲道德，为官要讲官德。对于领导干部而言，德是方向盘、是导航仪、是指南针。面对各种诱惑和考验，领导干部要给自己装上清除一切私心杂念的“除尘器”，在思想上筑起一道拒腐防变的“大堤坝”，在修身养性中“面壁成佛”，在任何时候都要稳得住心神、把得住操守、守得住清廉，真正使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人和有益于人民的人。
三、要在自律能力上下功夫。苦练“内功”，提高自我约束能力。党员干部要把学习作为强“本”固“基”的重要途径，作为修身养性的重要方法，勤于学习，善于学习，勤修“内功”，努力提高自我约束的能力。要深入学习，切实掌握，不断强化思想理论武装，努力增强保持党的纯洁性和自觉性的坚定性。长鸣“警钟”，提高自我防范能力。权力没有监督，好比安全没有警报，势必驶入险区。要自觉增强接受监督的意识，自觉把自己置于党和人民所要求的各种监督之下，切实做到不逾矩，不偏航。常照“镜子”，提高自我认知能力。要以党纪国法为尺子，量一量自己，以群众的要求为秤杆，称一称自己，以优秀党员为镜子，照一照自己，正确认识自己的优点和不足，虚心向群众学习，向先进学习，始终保持党的先进性，保持共产党人的良好形象。
四、要在能力修养上下功夫。要确立终身学习的理念。要不断增强学习的责任感、紧迫感;要把学习作为一种追求，作为修身养性、提升素质、成就事业的重要途径;作为工作、生活的第一需要。有的同志认为，不学习照样工作，照样办事。这实际上是在吃老本。研究表明，一个人一生的知识量，在校学习只占10%，其余90%要在工作中继续补充。对于党员干部来讲，学习的最大困难就是工作忙，没有时间。这种情况下要想搞好学习，就必须挤时间，多打业余时间的主意，让学习与事业相随相伴，与工作相辅相成，发扬“钉子精神”孜孜以求，在长期付出艰辛劳动的“田野”上，收获干事创业的才能。
五、要在良好作风养成上下功夫。作风修养是共产党人党性修养的外在体现，对一名党员领导干部来说，加强作风修养显得尤为迫切、尤为必要。一要学会做人。坚持公平、公正、公道正派的做人原则;坚持真诚待人，胸襟坦荡、堂堂正正地与人相处;坚持有节有度有分寸，强化是非观念和自控能力。二要学会做工作。除了要学习业务规章制度之外，要坚持“对上讲服从”，确保政令畅通;“对下讲服务”，强化服务理念;“对内讲协作”，强化全局观念和配合意识;“对外讲协调”，强化协调意识，提升沟通能力。三要守得住底线。要多从大局出发，正确对待得失，不因个人一时的得失而懈怠工作。要以吃苦奉献为德，不因条件艰苦而动摇信念、不因工作压力而畏惧退缩、不因个人困难而疏于工作，始终保持强大的工作动力。
