事业单位工资标准表一览
附表一:事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位:元/月
岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级28001801427327613401064531720二级19002911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级142041131734130703431199561920五级118051251836531735441244571990六级104061371939132767451289582060七级93071512041733799461334592130八级78081652144334834471384602200九级73091812247135869481434612280十级680101972349936904491484622360十一级620112152452737944501534632440十二级590122332555538984511590642520十三级5501325326583391024521655652600
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级.
附表二:事业单位管理人员基本工资标准表
单位:元/月
岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级27501801427327613401064531720二级21302911529528643411109541785三级164031021631729673421154551850四级130541131734130703431199561920五级104551251836531735441244571990六级85061371939132767451289582060七级72071512041733799461334592130八级6408165214433483447138460220091812247135869481434612280九级590101972349936904491484622360112152452737944501534632440十级5501223325555389845115906425201325326583391024521655652600
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级.
附表三:事业单位工人基本工资标准表
单位:元/月
岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级830170111882136331614技术工二级690280122022238632643技术工三级6153901321723409336754101142322443234707技术工四级57551121524825455357396124162642647836774技术工五级54571361728227504378098148183002853038844普通工540916119320295563987910174203403058540915
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级.普通工岗位的起点薪级为1级.
从我省和郑州市两级人社部门年度工作会议上获悉,我省以及郑州市将按照国家人社部统一部署,落实机关事业单位人员工资调整、结构优化方案.这意味着,机关事业单位人员工资不但将有可能上调,工资结构也将进一步优化,建立科学的工资体系.
【人员构成】
事业单位人员占多数
今年,包括我省在内的多个省份明确提出将在调整机关事业单位基本工资,还有部分省市提出将推进工资制度改革.在不少人看来,说到机关事业单位工资调整,觉得就是“公务员涨工资了”.
河南商报记者通过梳理发现,尽管公务员工资一直被社会关注,但是并非“机关事业单位工作人员工资改革”中的主力军.
今年两会期间,全国政协委员、人社部原副部长何宪在接受媒体采访时说,目前机关事业单位的人员约有5000万.其中,教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人,其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万人,还有1200万退休人员.所以,机关事业单位中,事业单位工作人员占了大多数.
【剖析】
基本工资占比有望增至45%
在专业人士看来,公务员也好,事业单位人员也罢,其要求是对工资进行调整、结构优化.
上一次涨工资,机关事业单位工作人员工资人均提高300元,同时把一部分津贴、补贴或绩效工资纳入到基本工资中,再加上补偿缴纳养老保险的部分,基本工资占比从30%左右增加到40%左右.由此来看,的确是上涨了.
何宪在接受媒体采访时说,根据今年全国两会上提交讨论的财政预算表,用于基本工资的预算提高了10%,但这不等于基本工资标准就会上涨10%,因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算.
今年的基本工资进行调整时,如果继续把部分津贴、补贴和绩效工资纳入基本工资,基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右.
相关人士表示,工资调整并非只是“涨工资”,不但要调整机关事业单位基本工资标准,而且要提高退休人员待遇标准,并且要完善相关津贴制度和增长机制.
机关事业单位人员工资怎么构成
目前,机关事业单位人员工资参照的是国务院在2006年批准的《公务员工资制度改革方案》,人事部和财政部此后下发56号文件《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,人社部又印发了《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知.
根据规定,大部分公务员工资包括职务工资和级别工资.事业单位则实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资.不同的岗位依据不同的级别考核.
以县处级正职公务员为例子,2006年的领导职务工资为830元,非领导职务工资为760元,上调后,分别为1360元和1270元.
县处级正职公务员级别范围为18到12.工资分13档次.根据标准,从1478元范围到4798元.按照这样的算法,目前县处级正职公务员的职务工资和级别工资两者相加最多为6158元.
当然,这一算法不包含相关津贴,也不包括扣除的社保、公积金等费用.
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