一、工作程序
1、单位携带存储盘到市人力资源培训大楼（开州路南端）工资福利科下发本单位最新数据。
2、单位先接收下发的最新数据，再升级工资管理软件到15.33版。升级方法：在确保安装工资管理软件电脑连接互联网状态下，打开工资管理软件。
升级顺序为点击在线升级授权－升级软件－升级表样。
调标顺序为点击工资与津贴调标-选择单位-调整基本工资标准-全部调标-保存结果。
3、打印表格
（1）《濮阳市机关事业单位调整标准工资变动审批表》：制表顺序为点击变动审批表－选择单位-调整标准工资变动审批表－将变动年度更改为2014-打印《审批表》一式一份；
（2）《濮阳市机关事业单位调整标准工资变动花名册》：制表顺序为点击校对表、花名册-选择单位-将晋升年份更改为2014-调整标准工资变动花名册-筛选计算-打印《花名册》一式两份。
4、核对数据
根据基本工资调整标准和津贴补贴（绩效工资）调整标准（见附表），单位认真逐人核对增资额度，确保调标数据准确无误。
5、审核程序
单位携带签字盖章的《审批表》一份、《花名册》两份到工资福利科审核，经核对无误后，《审批表》按干部管理权限盖章带回存档，财政统发的《花名册》签字盖章后暂由工资福利科保存，待养老保险制度改革实施后，再请各单位到工资福利科领取，送至市财政局兑现。
二、几类特殊情况的工作程序
1、10月1日后已办理工资变动手续的在职人员
此类人员调标时，执行时为最后一次工资变动时间。例如：某机关事业单位一名在职人员，2月办理过职务晋升工资手续，《审批表》执行时间会显示为2月，执行标准为晋升过的标准，与本次调标执行时间、标准不一致，需手动更改调整标准为晋升前、执行时间为10月；已审核过的《正常晋升薪级审批表》或《正常晋升档次审批表》、《职务晋升审批表》也需更换成调标后标准。
《花名册》需要单独打印，执行时间为2月，增资额不变，10月至2月增资部分分段计算填写至“一次性补发”栏，并在花名册空白处写明计算过程。
审核时需携带相关材料。
2、10月1日后市直机关事业单位之间已办理工资调整手续的人员
此类人员调标时，执行时间为调入新单位工资执行时间。需要手动制作原单位《调整标准审批表》；已审核过的《正常晋升薪级审批表》或《正常晋升档次审批表》、《调入确定工资审批表》也需要更换成调标后标准。
《花名册》需要单独打印，执行时间为调入时间，增资额不变，10月至调入时间的增资部分分段计算填写至“一次性补发”栏，并在花名册空白处写明计算过程。如调入前不是财政统发单位，不用计算“一次性补发”。
审核时需携带相关材料。
3、10月1日后调出机关事业单位人员、在职死亡人员
手动制作一次性补发花名册，更名为《濮阳市机关事业单位调整标准补发花名册》，并在花名册空白处写明计算过程。
审核时需携带相关材料：必须含最后一次工资审批表及《濮阳市机关事业单位在职人员减少明细表》。
4、10月1日后受处分的机关事业单位人员。
受降资处理的人员调标工作程序同第1类（办理工资变动手续的在职人员）；取消工资待遇的人员调标工作程序同第3类（调出机关事业单位人员）
审核时需携带相关材料：《濮阳市机关事业降资处分工资变动审批表》或《濮阳市机关事业单位在职人员减少明细表》。
5、10月1日后机关事业单位退休人员
手动制作《濮阳市机关事业调整标准工资变动审批表》、《濮阳市机关事业单位调标补发花名册》，并在花名册空白处写明计算过程。如期间有工资变动也要更换相应《审批表》。
审核时需携带相关材料。必须含最后一次工资审批表及《濮阳市机关事业单位在职人员减少明细表》。
