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2024年平顶山事业单位工资标准表_平顶山事业单位退休工资改革最新消息

发布时间:2023-09-21 11:17:27

公务员最新级别工资一览表

最新公务员工资组成:

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员级别工资一览表

最新公务员级别工资一览表

公务员工资相关详情介绍

我们先来看几个案例,以便了解公务员最新级别工资详情:

案例1965年入职,副厅级退休干部

入职10年后工资才涨了10元钱

回忆起年轻时在“机关”工作的经历,今年70岁的刘先生说,公务员的工资没那么神秘。1965年,刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作,他清楚地记得,试用期的工资是30.5元,试用期满一年后,工资涨到34.5元,直到1975年前后,月工资上调到41元。“上世纪70年代,我们单位派人去北京进修,每月吃饭花费25元,剩下来的工资就补贴家用。那时候各行业收入水平都很低,公务员没啥特殊的,也有吃不饱饭的时候。”他说,直到改革开放后,各行各业的收入开始提高,公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。

“进入机关单位,就不能想着赚钱,想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资,年轻人都要坚守好岗位。”他觉得,大家也需要对公务员工资调整多一点理解,公职人员的收入也要和社会接轨。

案例2005年入职,在职副处级干部

月薪不足4000元收入与职级挂钩

李华(化名)工作已有10年,在济南某局工作,是一名副处级干部,月收入不足4000元。得知养老金双轨制废除的消息后,他有些担忧:月薪中扣除12%,相当于每月少发480元,需要养家糊口的他开始有些犯愁了。

李华知道,这份外人看起来稳定、体面的工作,并未给他的生活带来多少福利,照顾父母亲,补贴家用,供孩子上学……外人看上去的“体面”,都是靠工资来“买单”。

李华办公桌对面坐着他的上级,因级别的差异,上级领到的工资要高1000元左右。记者了解到,2006年,国家机关事业单位工资改革,在机关单位建立职务与级别相结合的公务员工资制,清理、规范津贴补贴,完善地区津贴制度。这一制度是目前我国机关事业单位正在执行的工资制度。职务与级别相结合的工资制,意味着李华还要多奋斗几年,还要在有能力的情况下得到晋升,才能拿到更多的工资。李华笑着说,可能的话,还需要六七年时间的历练呢。

案例2010年转业到事业单位,科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨

公务员工资上涨一事,在徐亮(化名)的“朋友圈”里也传开了。他是济南某事业单位的科员,2010年从部队转业后成为一名“体制内”员工。在他看来,公务员涨工资只是“听起来很美”,“朋友圈”里的同事算了算账,发现其实没啥变化。

徐亮说,公务员的收入“大头”靠各种津贴,基本工资只占三分之一左右。普通公务员的基本工资在600元至1500元不等,就算涨六成也就是涨360元至900元不等。然而,规范津贴扣除200元至300元,再加上养老保险和职业年金扣除总收入的12%(200元至300元),最后得到的还是跟原来差不多。

案例2012年通过公考,进入基层工作

试用期月入2000元转正后2200元

2012年,孙莹(化名)考入济阳县某基层单位,试用期月收入为2000元,“转正”后达到2200元。她坦言,自己并不想离开家乡太久,凡有公务员遴选考试,就要试一试。

“选择在基层工作,就没打谱要赚钱。但是时间长了也会感到困惑,我的同 学在济南市区工作的,他们的收入要高于我们,我们的工作有时候还会更辛苦一些。”孙莹说,机关事业单位中同级别工作人员的基本薪酬差不了多少,主要还是地区之间补贴有差异,而补贴要依据各地区财力情况发放,因此很多同事也希望通过公务员遴选,被选拔到待遇相对好的地区。

新一轮公务员工资改革已明确目标和方向

2016公务员工资调整方案框架已经敲定,即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示,仅供参考。

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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