生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2020年杭州生育津贴怎么领
生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料：
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
（1）计划生育行政部门核发的生育证明；
（2）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
（3）婴儿出生证。
根据《杭州市生育保险办法》（杭政办﹝2011﹞22号）生育津贴由社保经办机构拨付至用人单位，并由用人单位发给职工的规定，本次补发的生育奖励假生育津贴，由社保经办机构在本通知发布次月底前拨付至女职工生育时所在用人单位的银行帐户，用人单位收到补发款项后，应按规定及时将生育津贴待遇补发给生育女职工。
2020年杭州生育津贴领取条件
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；
2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的；
3、在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。
2020年杭州生育津贴怎么算
生育津贴＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０×生育津贴享受天数
1、女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天；
2、难产的，增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；
5、怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
