生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2020四平生育津贴领取条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
四平生育津贴
2020四平生育津贴怎么领
申领材料：
参保女职工和配偶生育的男职工
（1）《吉林省社会医疗保险管理局网络申报业务登记单》（单位网上申报后打印，加盖单位公章）；
（2）《吉林省省直生育保险补贴奖励申领表》(省医保局网站www.jlyb.gov.cn下载，加盖单位公章）；
（3）新生儿户口簿原件和复印件；
（4）结婚证原件和复印件；
（5）单位授权委托书（省医保局网站www.jlyb.gov.cn下载，须填写单位对公账户，加盖单位公章）；
（6）单位经办人身份证原件和复印件。
无工作男职工配偶
（1）《吉林省社会医疗保险管理局网络申报业务登记单》单位网上申报后打印，加盖单位公章）；
（2）《吉林省省直生育保险补贴奖励申领表》(省医保局网站www.jlyb.gov.cn下载，加盖单位公章）；
（3）新生儿户口簿原件和复印件；
（4）结婚证原件和复印件；
（5）女方失业证原件复印件（农村户口提供失业证明，在校学生提供学生证和在校证明）；
（6）单位授权委托书（省医保局网站www.jlyb.gov.cn下载，须填写单位对公账户，加盖单位公章）；
（7）单位经办人身份证原件和复印件。
2020四平生育津贴怎么算
用人单位女职工生育或中止妊娠，在下列休假时间内，享受生育津贴：
（一）女职工生育休假为158天（产假含公休日和国家法定假日）；难产的，增加休假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加休假15天。
（二）女职工怀孕8周以下（含8周）中止妊娠的，休假21天；怀孕8周以上16周以下（含16周）中止妊娠的，休假30天；怀孕16周以上28周以下（含28周）中止妊娠的，休假42天；怀孕28周以上中止妊娠的，休假98天。
（三）公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：女职工放置宫内节育器和皮下药物埋植，休息2天；取宫内节育器，休息1天；结扎、复通输精管，休息15天；结扎、复通输卵管，休息21天；上述手术同时进行两项以上的，休假合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，从生育保险基金中支付。
按照《关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通知》(吉政发〔2007〕26号)规定，“参加生育保险的男职工在配偶生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发”。根据《关于印发2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资有关事项的通知》(吉人社办字〔2020〕25号)中2018年长春市城镇非私营单位就业人员年平均工资标准计算，2020年省直生育护理补贴标准调整为4600元。2020年度参加生育保险的男职工符合领取条件的，可以申报领取生育护理补贴。
