去年以来，市委组织部党支部认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市委“推进工业强市、加快进位赶超、提振创业激情、打造魅力”的总体要求和“4334”的工作思路，坚持组织工作为经济社会发展服务这一主题，在实践中创新，在创新中发展，各项工作取得了新成效，科学化水平有了新提升。我市组织工作先后被市委授予“文明社区、和谐家园”工作先进市、创争出活动“创新项目奖”等荣誉。组织工作满意度由年全省排名的第100位跃居到年的第66位，位置前移了34位。
一是强化领导班子和干部队伍建设，综合行政能力得到明显提升。开办“槐里大讲堂”5期，邀请中省咸的专家教授给大家集中授课。以“基层组织建设年”活动为主，对223个村党支部书记进行为期两天的专题轮训。利用农村流动干部培训学校、远程教育、挂职锻炼的等形式累计培训党员领导干部4700多人。组织八个研判组对13个镇办、70多个部门的党政领导班子工作运行及干部履职情况进行了综合研判。在强化干部管理上拟定了5个暂行办法、3项管理制度、2项实施细则和1个行为规范，不断提升管理质量。
二是不断深化干部人事制度改革，创新实践成果得到普遍认可。创新干部选任初始提名制度，在全省率先采用“5112”即“五推一议一考察两票决”的办法，分两批在全市范围内公开推荐提名选拔了26个重要科级岗位，实现了“由少数人选人”、“在少数人中选人”向“多数人提名”、“在多数人中提名”的转变。市委组织部就我市的这一创新做法进行了专题调研。日报、《调研决策》也对此做法进行了宣传报道。
三是强化基层党组织建设，基层基础工作更加牢靠有力。在农村以新一轮“升级晋档、科学发展”活动为统揽，按照间数不少于五间、面积不低于120平方米的标准，新建高标准村级组织活动场所25个。采取因村配人、工作组蹲点等方法，驻村整建“较差”类村级党组织32个。在社区深入开展“文明窗口”、“党员示范岗”创建活动，部门、镇办、企事业单位与71个企业、社区及223个村结成包抓对子。制定下发了《关于优化社区党组织设置的意见》，新成立办七里庙社区等7个党总支。在两新组织中，扎实开展“党组织覆盖推进月”活动，全市建立非公党组织44个、联合支部4个。年，我市被市委评为“文明社区、和谐家园”工作先进市，大学生惠民蔬菜进社区活动被陕西日报、华商报等新闻媒体相继报道。
四是强化党员队伍建设，有效管理服务更趋科学规范。年累计发展党员412人，其中农村党员229人。深入开展党员干部现代远程教育“双创双争”活动，高标准创建市级学用转化示范点3个、省级示范点1个。我市远教工作先后被市委评为“党员干部现代远程教育先进教学服务平台”、“全市首届党员干部现代远程教育教学课件观摩评比二等奖”。
五是强化人才工作统筹推进，服务发展的优势不断凸显。依托纺织、装备制造、食品、化工等重点产业，高标准建设2-3个高技能人才培训基地和3个重点农村实用人才培养示范基地。强化与西北工业大学的人才共建工作，定向培训我市企业人才30名，联系2-3名西工大高层次人才来挂职服务。落实人才领导小组工作例会和成员单位联席会议制度，健全党政领导联系重点专家、人才工作督查通报、编外智囊团建言献策等工作机制。完善《市引进高层次人才暂行办法》、《市人才资源开发基金管理暂行办法》等制度。组织开展好全市首届有突出贡献优秀人才评选表彰活动，重奖10-20名有重大贡献的优秀人才。
六是强化组织部门自身建设，“讲重做”活动得到深化拓展。以创建市文明机关为目标，在部里大力开展以学党史、学技能、学先进、学经典、学法规，争当优秀组工干部、争当优秀共产党员、争创先进科室、争创五好班子、争创五型机关为主要内容的“五学五争”活动。以党建网和手机党建短信平台为载体，建好“网络组织部”。推行“组织工作开放日”、组工干部联系服务党员、干部和人才制度。在提升组织工作的规范化水平上新建和修订了28项制度规定、11个岗位职责等内部管理制度，《当代陕西》、陕西党建网对我市的组织部门制度建设的好做法进行了宣传报道。
